কিভাবে মজুরি নির্ধারণ করা হয় প্রশ্নপত্র?
কিভাবে মজুরি নির্ধারণ করা হয় প্রশ্নপত্র?

একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য বেতনের হার, নির্ধারিত 4টি কারণের দ্বারা: মানব পুঁজি, কাজের অবস্থা, বৈষম্য এবং সরকারী পদক্ষেপ। সর্বনিম্ন বৈধ বেতন একজন নিয়োগকর্তা এক ঘন্টা কাজের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন। এটি শ্রমের জন্য একটি মূল্য তল হিসাবে বিবেচিত হয়।

আরও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, মজুরি কীভাবে নির্ধারণ করা হয়?

মজুরি নির্ধারণের বাজার তত্ত্ব। ধ্রুপদী অর্থনীতিবিদরা যুক্তি দেন মজুরি -শ্রমের দাম - হয় নির্ধারিত সরবরাহ এবং চাহিদা দ্বারা (সমস্ত দামের মত)। যখন শ্রমিকরা তাদের শ্রম বিক্রি করে, তখন তারা যে দাম নিতে পারে তা সরবরাহের দিক এবং চাহিদার দিক থেকে বিভিন্ন কারণের দ্বারা প্রভাবিত হয়।

একইভাবে, কোন বিষয়গুলো মজুরি প্রশ্নপত্রকে প্রভাবিত করে? একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য বেতনের হার, 4 দ্বারা নির্ধারিত কারণ : মানব পুঁজি, কাজের অবস্থা, বৈষম্য, এবং সরকারী পদক্ষেপ। জ্ঞান এবং দক্ষতা যা কর্মীদের আরও উত্পাদনশীল হতে সক্ষম করে। ক মজুরি প্রভাবিত ফ্যাক্টর জাতি, জাতি, লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন ইত্যাদির উপর ভিত্তি করে হার।

অনুরূপভাবে, মজুরি প্রশ্নোত্তর কি?

কাজের প্রতিটি ঘন্টার জন্য প্রদত্ত অর্থের পরিমাণ। মজুরি । ঘন্টার হার দ্বারা গুন করা ঘন্টার সংখ্যা। বার্ষিক মজুরি । এক বছরে একজন কর্মচারীর অর্জিত অর্থ।

কোন বাজার শক্তি মজুরি প্রভাবিত করে?

দ্য বাজার বাহিনী যে মজুরি প্রভাবিত করে শ্রমের সরবরাহ এবং চাহিদা। ননমার্কেট বাহিনী যে মজুরি প্রভাবিত করে মানব পুঁজি, কাজের অবস্থা, কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য এবং সরকারী পদক্ষেপ।

প্রস্তাবিত: