পরিবর্তনের উপাদানগুলো কি কি?
পরিবর্তনের উপাদানগুলো কি কি?
Anonim

পরিবর্তন পরিচালনার সরঞ্জাম বা উপাদানগুলির মধ্যে রয়েছে:

  • প্রস্তুতি মূল্যায়ন .
  • যোগাযোগ এবং যোগাযোগ পরিকল্পনা .
  • স্পনসর কার্যক্রম এবং স্পনসর রোডম্যাপ.
  • পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার জন্য কোচিং এবং ম্যানেজার প্রশিক্ষণ।
  • প্রশিক্ষণ এবং কর্মচারী প্রশিক্ষণ উন্নয়ন।
  • প্রতিরোধ ব্যবস্থাপনা।

এখানে, সাংগঠনিক পরিবর্তনের 4টি প্রধান উপাদান কী কী?

জন্য সফল পরিবর্তন প্রতিষ্ঠানে বাস্তবায়ন, আছে 4 প্রধান উপাদান স্তম্ভ হিসাবে পরিবেশন আপ অধিষ্ঠিত পরিবর্তন । এই স্তম্ভ হল বিভিন্ন স্বতন্ত্র পর্যায় পরিবর্তন - পরিকল্পনা, নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা এবং রক্ষণাবেক্ষণ পরিবর্তন.

একইভাবে, একটি পরিবর্তন প্রক্রিয়া কি? পরিবর্তন ইহা একটি প্রক্রিয়া । ভেঙ্গে দিয়ে পরিবর্তন স্বতন্ত্র পর্যায়গুলির মধ্যে নিচে, ব্যক্তিরা যাতে সফলভাবে গ্রহণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি আপনার পদ্ধতিকে আরও ভালভাবে কাস্টমাইজ এবং তুল্য করতে পারেন পরিবর্তন তারা কিভাবে কাজ করে।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, সাংগঠনিক পরিবর্তনের তিনটি উপাদান কী কী?

সাংগঠনিক পরিবর্তন এর মডেল সাংগঠনিক পরিবর্তনের তিনটি উপাদান , দ্য উপাদান গঠিত হয় তিন কৌশলগত বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে: অভিপ্রায়, মানুষ এবং বিতরণ।

Kotter 8 ধাপ পরিবর্তন কি কি?

জন কোটারের 8-পদক্ষেপ পরিবর্তন মডেল

  • ধাপ এক: জরুরী তৈরি করুন.
  • দ্বিতীয় ধাপ: একটি শক্তিশালী জোট গঠন করুন।
  • ধাপ তিন: পরিবর্তনের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করুন।
  • ধাপ চার: দৃষ্টি যোগাযোগ.
  • ধাপ 5: বাধা অপসারণ.
  • ধাপ ছয়: স্বল্প-মেয়াদী জয় তৈরি করুন।
  • ধাপ সপ্তম: পরিবর্তনের উপর গড়ে তুলুন।
  • ধাপ আট: কর্পোরেট সংস্কৃতির পরিবর্তনগুলিকে অ্যাঙ্কর করুন।

প্রস্তাবিত: