সাংগঠনিক ফ্রেম কি?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

চার ফ্রেম মডেলটি আপনাকে সমস্যাগুলি বুঝতে এবং যোগাযোগ করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷ সাংগঠনিক সমস্যা, উন্নয়ন, এবং পরিবর্তন। কাঠামোগত ফ্রেম এর স্থাপত্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে সংগঠন । এর মধ্যে রয়েছে লক্ষ্য, গঠন, প্রযুক্তি, ভূমিকা এবং সম্পর্ক।

এ বিবেচনায় প্রতিষ্ঠানের চারটি ফ্রেম কী কী?

দ্য চার ফ্রেম তারা প্রস্তাব করেছিল; কাঠামোগত, মানবসম্পদ, রাজনৈতিক এবং প্রতীকী। এখানে ধারণাটি হল নেতৃত্বের প্রতি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি উন্মুক্ত রাখা, নিজেকে একটির সাথে সীমাবদ্ধ করবেন না ফ্রেম । নেতা হিসাবে, সেই মুহুর্তে বা সংস্থার সবচেয়ে উপযুক্ত আচরণের উপর আপনার নিজের সিদ্ধান্ত নিন।

মানব সম্পদ ফ্রেম কি? দ্য মানব সম্পদ ফ্রেম এর একীকরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে মানুষ প্রয়োজন এবং সাংগঠনিক প্রয়োজনীয়তা। আপনার অনুসারী/কর্মচারীদের পদে বসানোর আগে বা তাদের দায়িত্ব দেওয়ার আগে তাদের শক্তি এবং বিশেষ দক্ষতা বা প্রতিভা বোঝা প্রয়োজন যা অন্য কারও জন্য আরও উপযুক্ত হবে।

আরও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, সংগঠনগুলোতে প্রতীকী ফ্রেম কী?

দ্য প্রতীকী ফ্রেম একটি সংস্কৃতি তৈরি করতে মানুষ কীভাবে অর্থ, বিশ্বাস এবং বিশ্বাস ব্যবহার করে তার উপর ফোকাস করে। কোনো সংগঠন , কিছু কিছু মূল্যবোধ, আচার-অনুষ্ঠান, এবং গল্প রয়েছে যা গ্রুপের পরিবেশ এবং প্রতীক তৈরি করে এবং সদস্যদের আকর্ষণ করে যারা কারণ সমর্থন করে।

বিভিন্ন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো কী কী?

তিনটি প্রধান আছে সাংগঠনিক কাঠামোর প্রকার : কার্যকরী গঠন , বিভাগীয় গঠন এবং দুটির একটি মিশ্রণ, যাকে বলা হয় ম্যাট্রিক্স গঠন.