কাজের বিবরণের অসুবিধাগুলি কী কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

বৃহত্তম কাজের বিবরণের অসুবিধা কখনও কখনও এটি এই অর্থে খুব কঠোর হতে পারে যে যদি কর্মচারীর কোম্পানিতে অন্যান্য কাজ সম্পাদন করার ক্ষমতা থাকে তবে বর্ণনা এর কাজ তিনি কাজটি করতে পারবেন না বরং এটি কর্মচারীর মনে হতাশার জন্ম দেবে এবং পরোক্ষভাবে এটিও

এর পাশাপাশি, চাকরির বিবরণের সীমাবদ্ধতা কী?

প্রধান এক কাজের বিবরণের অসুবিধা হয় সীমাবদ্ধতা একজন কর্মচারীর কারণে নিজের উপর স্থাপন করতে পারে কাজের বিবরণী । একজন কর্মচারী তালিকাভুক্ত নয় এমন অন্যান্য কাজ করতে অস্বীকার করতে পারে কাজের বিবরণী । এটি ম্যানেজার এবং সুপারভাইজারদের জন্য হতাশাজনক হতে পারে এবং কর্মীদের এবং কর্মচারীদের উত্পাদনশীলতা সীমিত করতে পারে।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, কাজের বিবরণের সুবিধা কী? কাজের বিবরণ নিম্নলিখিত উপায়ে আপনার কর্মীদের পরিচালনা করার ক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করবে: আপনার কর্মীদের সাথে বিবাদের সমস্যায় আপনাকে একটি প্রয়োজনীয় রেফারেন্স টুল প্রদান করে। শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়গুলির জন্য রেফারেন্সের একটি মূল পয়েন্ট আপনাকে প্রদান করে। আপনার কর্মীদের আপনার প্রত্যাশা স্পষ্ট করে।

কাজ বিশ্লেষণের অসুবিধা কি?

কাজের বিশ্লেষণের অসুবিধা

• সময় সাপেক্ষ: জব অ্যানালাইসিস প্রক্রিয়ার সবচেয়ে বড় অসুবিধা হল এটি খুবই সময়সাপেক্ষ।
• ব্যক্তিগত পক্ষপাতিত্ব জড়িত: যদি পর্যবেক্ষক বা চাকরি বিশ্লেষক একই সংস্থার একজন কর্মচারী হন, তবে প্রক্রিয়াটি তার ব্যক্তিগত পছন্দ-অপছন্দের সাথে জড়িত থাকতে পারে।

ব্যক্তি নির্দিষ্টকরণের অসুবিধাগুলি কী কী?

কিছু অসুবিধা নিচে উল্লেখ করা হয়েছে: এটি একটি সময়সাপেক্ষ প্রক্রিয়া কারণ এটি খুব পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং সম্পূর্ণ হতে হবে। ক কাজ বর্ণনা সময়-সীমাবদ্ধ এবং পরিবর্তনশীল প্রযুক্তি এবং পরিবর্তনশীল জ্ঞান ও দক্ষতার প্রয়োজনীয়তার সাথে পরিবর্তিত হয়।