সব ব্যবস্থাপক নেতা হতে হবে?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যে কেউ একটি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে নেতা , কিন্তু পরিচালকদের আবশ্যক থাকা নেতারা । ক ম্যানেজার যারা নেতৃত্ব দিতে পারে না তারা আস্থা তৈরি করতে এবং তাদের যেখানে যেতে হবে সেখানে যাওয়ার জন্য একটি সংস্থার মধ্যে ব্যস্ততা তৈরি করতে সক্ষম হয় না।

উপরন্তু, কেন পরিচালকদের নেতা হতে হবে?

নেতৃবৃন্দ "তেল" মানুষ এবং দল চালান প্রদান. নেতৃত্ব নিশ্চিত করুন যে লোকেরা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে, বৃদ্ধি পায় এবং যৌথ লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখে। যাইহোক, সফল হওয়ার জন্য মানুষের কাঠামো দরকার। ব্যবস্থাপনা কাজ সংগঠিত করতে এবং সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার এবং প্রত্যাশিত ফলাফল নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার সেট বর্ণনা করে।

উপরের পাশাপাশি, একজন নেতা কি একজন ম্যানেজারও হতে পারে? যে কেউ করতে পারা হতে a নেতা এবং ক ম্যানেজার । আপনি ইচ্ছাশক্তি উভয় একটি হতে হবে নেতা এবং ক ম্যানেজার আপনার কাজে; কখন ভূমিকা পরিবর্তন করতে হবে তা বেছে নেওয়াই কৌশল। ম্যানেজারদের কৌশলগত লক্ষ্য পূরণের জন্য সংস্থা এবং এর জনগণকে অপ্টিমাইজ করুন। নেতৃবৃন্দ একটি কৌশলগত ভবিষ্যতের দিকে সংগঠন এবং এর লোকেদের লাথি ও চিৎকার করে টেনে আনুন।

মানুষ আরও প্রশ্ন করে, কেন সব ব্যবস্থাপক ভালো নেতা হয় না?

মূল পার্থক্য নেতৃবৃন্দ অনুগামী আছে; পরিচালকরা কর্মচারী আছে নেতৃবৃন্দ তাদের অনুসারীদের ক্ষমতায়ন এবং অনুপ্রাণিত করুন। ম্যানেজারদের শুধুমাত্র কমান্ড এবং নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখা, অনেক সময় অতিরিক্ত, যার ফলে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে। নেতৃবৃন্দ কর না স্থিতিশীলতা খোঁজে, তারা নমনীয়তার সন্ধান করে।

ম্যানেজার এবং নেতারা কি একই?

ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্ব দক্ষতা প্রায়ই এক হিসাবে গণ্য করা হয় এবং একই অনেক ব্যবসার কাছে। যেহেতু ম্যানেজার পরিকল্পনা, সংগঠিত এবং সমন্বয়ের জন্য বিদ্যমান, ক নেতা অনুপ্রাণিত এবং অনুপ্রাণিত করতে পরিবেশন করে। সামরিকভাবে বলতে গেলে, ক ম্যানেজার যুদ্ধক্ষেত্র জেনারেল যখন নেতা কমান্ডার-ইন-চিফ হয়।