কোন কারণগুলি উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

উৎপাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে এমন আটটি প্রধান কারণ হল:

• প্রযুক্তিগত কারণ ,
• উৎপাদন কারণ ,
• সাংগঠনিক ফ্যাক্টর ,
• কর্মী কারণ ,
• অর্থায়ন কারণ ,
• ব্যবস্থাপনা কারণ ,
• সরকার কারণ , এবং.
• অবস্থান কারণ .

এই বিষয়ে, কর্মীদের উত্পাদনশীলতা প্রভাবিত করে কি কারণ?

11টি আশ্চর্যজনক কারণ যা উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করতে পারে

• তাপমাত্রা পরিবর্তন. যখন মানুষ হয় খুব গরম বা খুব ঠান্ডা হয় তখন এটি তাদের কাজে পার্থক্য আনতে পারে।
• গান শোনা. গান শোনা অনেক মানুষের পছন্দের একটি বিনোদন।
• বিল্ডিং আলো.
• অপর্যাপ্ত যন্ত্রপাতি।
• কর্মচারী সন্তুষ্টি.
• ব্যস্ততা সম্পন্ন করা।
• নিয়মিত ব্যায়াম.
• প্রশিক্ষণের অভাব।

একইভাবে, কোন বিষয়গুলো কর্মচারীর উৎপাদনশীলতা উন্নত করবে? কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের উৎপাদনশীলতা বাড়াতে এবং ব্যস্ততার সংস্কৃতি গড়ে তুলতে এখানে 11টি মূল কৌশল রয়েছে।

• আপনার দলকে সঠিক সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করুন।
• আরও ভাল নিয়োগের সাথে সাংস্কৃতিক ফিট উন্নত করুন।
• প্রশিক্ষণ দিয়ে কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করুন।
• মাইক্রোম্যানেজিং না করে স্বায়ত্তশাসনকে উৎসাহিত করুন।
• স্পষ্ট যোগাযোগের সাথে ভবিষ্যতের দিকে মনোনিবেশ করুন।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, চারটি জিনিস কী কী যা উৎপাদনশীলতাকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে?

• ফলাফলের অভাব।
• অবাস্তব প্রত্যাশা.
• পরিকল্পনার অভাব।
• অগ্রাধিকার পরিবর্তন.
• অঙ্গীকারের অভাব.
• সঠিক ফিট নয়।
• "বড় ছবি" সম্পর্কে অস্পষ্ট
• দলগত কাজের অভাব।

আপনি কিভাবে উত্পাদনশীলতা উন্নত করবেন?

কর্মক্ষেত্রে উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর 8টি উপায়

1. দক্ষ হও। আপনার ব্যবসা বর্তমানে কীভাবে কাজ করছে তা বিবেচনা করুন এবং আপনার কাজের পদ্ধতি পরিবর্তন করার সম্ভাবনার জন্য উন্মুক্ত থাকুন।
2. প্রতিনিধি
3. Distractions হ্রাস.
4. সঠিক সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম আছে.
5. কর্মক্ষেত্রের অবস্থার উন্নতি করুন।
6. সমর্থন প্রস্তাব এবং বাস্তবসম্মত লক্ষ্য সেট.
7. ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি অনুশীলন করুন.
8. কর্মচারীরা খুশি তা নিশ্চিত করুন।