প্রার্থীদের প্রধান বাইরের উৎস কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-18 08:15

8 প্রকার বাহ্যিক উত্স - কর্মচারী নিয়োগের উত্স হিসাবে

• সংবাদপত্রে বিজ্ঞাপন: এই পদ্ধতিতে সিনিয়র পদগুলি মূলত পূরণ করা হয়।
• এমপ্লয়মেন্ট এক্সচেঞ্জ :
• মাঠ ভ্রমণ:
• শিক্ষা প্রতিষ্ঠান:
• শ্রম ঠিকাদার :
• শ্রমিক নির্দেশিত :
• টেলিকাস্টিং:
• সরাসরি নিয়োগ বা নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি কারখানার গেট :

একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, বাহ্যিক উত্সগুলি কী কী?

শব্দ ' বহিঃস্থ উৎস অর্থ/মূলধন' নিজেই অর্থ/পুঁজির প্রকৃতি নির্দেশ করে। বাইরের উৎস ফাইন্যান্সের অর্থ হল ইকুইটি ক্যাপিটাল, পছন্দের স্টক, ডিবেঞ্চার, মেয়াদী ঋণ, ভেঞ্চার ক্যাপিটাল, লিজিং, হায়ার ক্রয়, ট্রেড ক্রেডিট, ব্যাঙ্ক ওভারড্রাফ্ট, ফ্যাক্টরিং ইত্যাদি।

উপরন্তু, প্রার্থীদের প্রধান অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক উত্স কি? অভ্যন্তরীণ উৎস বা নিয়োগের বিভিন্ন পদ্ধতি নিম্নরূপ।

• স্থানান্তর। সংস্থার কর্মচারীদের অন্যান্য বিভাগের অনুরূপ চাকরিতে বদলি করা হয়।
• প্রচার.
• Demotions.
• প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা।
• অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী।
• বিজ্ঞাপন.
• চাকরির পোর্টাল।
• কোম্পানির ওয়েবসাইট.

এই পদ্ধতিতে, বহিরাগত নিয়োগের উৎস কি?

বাহ্যিক নিয়োগের উৎসগুলির মধ্যে রয়েছে:

• ব্যক্তিরা একটি সংস্থায় যোগদান করে, বিশেষ করে সুপারিশের মাধ্যমে।
• কর্মসংস্থান সংস্থা (যেমন naukri.com) বা কর্মসংস্থান বিনিময়।
• বিজ্ঞাপন.
• কলেজ এবং বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়ের মতো প্রতিষ্ঠান (উদা campus ক্যাম্পাস নির্বাচন)
• ঠিকাদার।
• অদক্ষ শ্রমিক নিয়োগ।
• আবেদনের তালিকা।

আবেদনকারীদের উৎস কি?

সবচেয়ে সাধারণ কিছু উত্স অন্তর্ভুক্ত:

• বর্তমান কর্মীরা।
• শ্রমিক নির্দেশিত.
• নেটওয়ার্কিং।
• অযাচিত অ্যাপ্লিকেশন।
• স্কুল ও কলেজ।
• প্রাক্তন ছাত্রদের বসানো অফিস।
• চাকরী মেলা.
• অ্যাসোসিয়েশন