কিভাবে আপনি ছেড়ে থেকে আপনার শীর্ষ প্রতিভা রাখা?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-18 08:15

কিভাবে আপনার কর্মীদের চলে যাওয়া থেকে দূরে রাখা?

1. আরও প্রশংসা এবং স্বীকৃতি দিন। এটা সবসময় অর্থ বা বাস্তব বহির্মুখী পুরস্কার সম্পর্কে নয়।
2. পরিষ্কার লক্ষ্য এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করুন।
3. ভবিষ্যৎ চালিত হন।
4. ইনপুট এবং ধারণা অনুসন্ধান করুন.
5. ক্রমাগত প্রতিক্রিয়া দিন.
6. সন্তুষ্টি পরিমাপ.
7. সংরক্ষণ মিটিংয়ে সময়।
8. আবেগ এবং মনোভাব সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন.

পরবর্তীকালে, কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, আপনি কীভাবে আপনার শীর্ষ প্রতিভা ধরে রাখবেন?

কিভাবে টপট্যালেন্ট ধরে রাখতে হয় তার 10 টি সহায়ক টিপস পড়তে থাকুন।

1. নমনীয়তা উত্সাহিত করুন.
2. আপনার কর্মচারী ব্যস্ততা কৌশল স্তর আপ.
3. সাম্প্রতিক কলেজ গ্র্যাডদের জন্য একটি প্রলোভনসঙ্কুল প্রোগ্রাম তৈরি করুন।
4. নিশ্চিত করুন যে আপনার অনবোর্ডিং প্রক্রিয়াগুলি যতটা সম্ভব সুগমিত।
5. ঘন ঘন গঠনমূলক সমালোচনা এবং প্রশংসা প্রদান করুন।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, আপনাকে চলে যাওয়া থেকে বিরত রাখার জন্য কী করা যেতে পারে? কিভাবে আপনার কর্মচারীদের ছেড়ে যাওয়া থেকে আটকাতে হবে: The 5P's

• নতুন বৃদ্ধি সুযোগ প্রদান.
• কর্মচারীদের তাদের মূল্য পরিশোধ করুন।
• কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং মঙ্গলকে অগ্রাধিকার দিন।
• কর্মচারীদের জুতা মধ্যে নিজেকে রাখুন.
• মহান কাজের জন্য নিয়মিত কর্মীদের প্রশংসা করুন।

সহজভাবে, আমি কীভাবে আমার সেরা কর্মচারীকে চলে যাওয়া থেকে রক্ষা করব?

একটা তোল.

1. 1. আপনার কর্মীদের ব্যবসায়িক অংশীদারদের মত অনুভব করুন।
2. স্বচ্ছ হও।
3. তাদের নতুন দায়িত্বের মুখোমুখি করুন।
4. তাদের সাথে সম্মান এবং মর্যাদার সাথে আচরণ করুন।
5. তাদের মতামত পান।
6. আপনার তারকা কর্মীদের একজন সহকর্মী বা সহকর্মীকে পরামর্শ দিতে দিন।
7. শেখার পরিবেশ তৈরি করুন।

কেন সেরা কর্মীরা চলে যায়?

“কোম্পানি হেরেছে ভাল কর্মচারী প্রাথমিকভাবে কারণ তারা কর সময়মতো তাদের প্রতিভা চিনতে পারে না। কোম্পানিগুলোতে ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্টের অভাব মানেই সবচেয়ে মেধাবী কর্মচারী সাধারণত ছেড়ে তাদের কোম্পানি।