কোন বিষয়গুলো একটি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতিকে প্রভাবিত করে?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

ফ্যাক্টর যা যা করতে পারেন সাংগঠনিক সংস্কৃতিকে প্রভাবিত করে অন্তর্ভুক্ত: সংগঠনের কাঠামো, সিস্টেম এবং প্রক্রিয়া যার দ্বারা কাজ করা হয়, কর্মীদের আচরণ এবং মনোভাব, সংগঠনের মূল্যবোধ এবং ঐতিহ্য, এবং ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্ব শৈলী গৃহীত।

একইভাবে, এটি জিজ্ঞাসা করা হয়, একটি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ডিজাইন করার ক্ষেত্রে 3টি বিষয় কী বিবেচনা করা উচিত?

একটি সঠিকভাবে সংগঠিত সাংগঠনিক গঠন তথ্যের সম্পূর্ণ এবং সময়মত প্রকাশ নিশ্চিত করে সংস্থার মধ্যে স্বচ্ছতা প্রদানে সহায়তা করবে। একটি সাংগঠনিক নকশা যখন বিবেচনা করা প্রধান কারণ গঠন স্বচ্ছতা, বোঝাপড়া, বিকেন্দ্রীকরণ, স্থিতিশীলতা এবং অভিযোজনযোগ্যতা অন্তর্ভুক্ত।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, সংস্কৃতি কীভাবে ব্যবসায়িক প্রভাব ফেলে? দ্য প্রভাব এর সাংস্কৃতিক উপর ফ্যাক্টর ব্যবসা ব্যাপক। সংস্কৃতি কর্মীদের তাদের মূল্যবোধ এবং অগ্রাধিকারের ভিত্তিতে কীভাবে সর্বোত্তমভাবে পরিচালিত হয় তা প্রভাবিত করে। এটি বিপণন, বিক্রয় এবং বিতরণের কার্যকরী ক্ষেত্রগুলিকেও প্রভাবিত করে। এটা হতে পারে প্রভাবিত ক কোম্পানির বিশ্লেষণ এবং একটি নতুন বাজারে প্রবেশ করার জন্য সর্বোত্তম সিদ্ধান্ত.

ঠিক তাই, কিভাবে সংস্কৃতি একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে?

প্রতিষ্ঠান সংস্কৃতি শক্তিশালী: এটা পারে প্রভাব বিক্রয়, লাভ, নিয়োগের প্রচেষ্টা এবং কর্মীদের মনোবল, ইতিবাচক বা নেতিবাচকভাবে হোক না কেন। একটি মহান কোম্পানি সংস্কৃতি যারা কাজ করতে চান বা আকৃষ্ট করে কর একটি কোম্পানির সাথে ব্যবসা। টার্নওভার হ্রাস করার সময় এটি কর্মীদের আরও বেশি উত্পাদনশীল এবং ইতিবাচক হতে অনুপ্রাণিত করতে পারে।

সাংগঠনিক সংস্কৃতি 4 ধরনের কি কি?

এই পরামিতিগুলির উপর ভিত্তি করে, কাঠামো ভেঙে যায় সাংগঠনিক সংস্কৃতি মধ্যে চার স্বতন্ত্র চতুর্ভুজ বা সাংস্কৃতিক প্রকার : বংশ সংস্কৃতি , আধিপত্য সংস্কৃতি , বাজার সংস্কৃতি , এবং অনুক্রম সংস্কৃতি । আধিপত্য সংস্কৃতি : এই সংস্কৃতি শক্তি এবং সৃজনশীলতার উপর ভিত্তি করে।