এজেন্সি তত্ত্বের সমস্যাগুলো কী কী?
এজেন্সি তত্ত্বের সমস্যাগুলো কী কী?
Anonim

অনেক লেখকই দেখেছেন যে নিয়ন্ত্রণ থেকে মালিকানা বিচ্ছিন্ন হওয়া, স্বার্থের দ্বন্দ্ব, ঝুঁকি বিমুখতা, তথ্যের অসামঞ্জস্যতা প্রধান কারণ। সংস্থার সমস্যা ; যদিও এটি পাওয়া গেছে যে মালিকানা কাঠামো, নির্বাহী মালিকানা এবং বোর্ড কাঠামোর মতো শাসন ব্যবস্থা কমিয়ে আনতে পারে সংস্থা খরচ

অনুরূপভাবে, এজেন্সি তত্ত্বের অন্তর্নিহিত সমস্যা কি?

দ্য সংস্থার সমস্যা ইহা একটি দ্বন্দ্ব যে কোনো সম্পর্কের অন্তর্নিহিত স্বার্থ যেখানে এক পক্ষ অন্য পক্ষের সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ করবে বলে আশা করা হয়। কর্পোরেট ফিনান্সে, সংস্থার সমস্যা সাধারণত একটি বোঝায় দ্বন্দ্ব একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপনা এবং কোম্পানির স্টকহোল্ডারদের মধ্যে আগ্রহ।

কেন এজেন্সি তত্ত্ব গুরুত্বপূর্ণ? সংস্থা তত্ত্ব এজেন্ট এবং প্রিন্সিপালদের মধ্যে সম্পর্ক বুঝতে ব্যবহৃত হয়। এটি প্রধানের দিকে নিয়ে যায়- প্রতিনিধি সমস্যা প্রধান- প্রতিনিধি সমস্যা দেখা দেয় যখন একটি প্রধানের স্বার্থ এবং প্রতিনিধি সংঘর্ষ কোম্পানির উচিত কঠিন কর্পোরেট নীতির মাধ্যমে এই পরিস্থিতিগুলি কমিয়ে আনার চেষ্টা করা।

একইভাবে, এজেন্সি তত্ত্ব বলতে কী বোঝায়?

এজেন্সি তত্ত্ব হল একটি নীতি যে হয় ব্যবসায়িক প্রধান এবং তাদের এজেন্টদের মধ্যে সম্পর্কের সমস্যাগুলি ব্যাখ্যা করতে এবং সমাধান করতে ব্যবহৃত হয়। সবচেয়ে সাধারণভাবে, যে সম্পর্ক হয় শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে একটি, প্রধান হিসাবে, এবং কোম্পানির নির্বাহী, এজেন্ট হিসাবে.

এজেন্সি প্রধান এবং এজেন্ট সমস্যা কি?

দ্য অধ্যক্ষ – এজেন্ট সমস্যা , রাষ্ট্রবিজ্ঞান এবং অর্থনীতিতে (এ নামেও পরিচিত সংস্থা দ্বিধা বা সংস্থার সমস্যা ) ঘটে যখন একজন ব্যক্তি বা সত্তা (" প্রতিনিধি "), অন্য ব্যক্তি বা সত্তার পক্ষে সিদ্ধান্ত নিতে এবং/অথবা পদক্ষেপ নিতে সক্ষম, বা সেই প্রভাবের পক্ষে: " অধ্যক্ষ ".

প্রস্তাবিত: