একটি যুক্তিসঙ্গত বাসস্থান অস্বীকার করা যেতে পারে?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

এজেন্সি একটি জন্য একটি কর্মচারীর অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করতে পারে যুক্তিসঙ্গত বাসস্থান নিম্নলিখিত কারণগুলির জন্য: কর্মচারী একজন যোগ্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তি নন। কর্মচারী একজন মেডিকেল পেশাদারের কাছ থেকে অনুরোধকৃত ডকুমেন্টেশন প্রদান করতে অক্ষম যেটি প্রমাণ করে যে তার যোগ্যতা অক্ষমতা রয়েছে।

এসব বিবেচনায় রেখে কি আদৌ অস্বীকার করা যায়?

দ্য ADA শুধুমাত্র অক্ষমতার ভিত্তিতে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে। এটি অক্ষমতা সহ একজন যোগ্য আবেদনকারীকে নিয়োগ দিতে অস্বীকার করা বেআইনী করে তোলে কারণ তিনি অক্ষম বা এই ব্যক্তির পক্ষে প্রয়োজনীয় কাজের কার্য সম্পাদন করা সম্ভব করার জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত বাসস্থানের প্রয়োজন।

একইভাবে, একটি যুক্তিসঙ্গত বাসস্থান বাতিল করা যেতে পারে? একটি সাম্প্রতিক আদালতের সিদ্ধান্ত নির্দেশ করে যে একজন নিয়োগকর্তা একটি প্রত্যাহার করতে পারবেন না বাসস্থান যেটি আগে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্য কাজ করেছিল। ইসবেল v.

এছাড়াও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, একজন নিয়োগকর্তা একটি ADA অনুরোধ অস্বীকার করতে পারেন?

একটি নিয়োগকর্তা পারেন আইনত অস্বীকার দ্য আবাসন অনুরোধ করা হয়েছে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে। যদি অনুরোধ মিটমাট করার জন্য কিছু করা জড়িত কর্মচারী যে ব্যবসা বা এর লেনদেন বিপদে ফেলবে, কর্মচারী পেতে সক্ষম হতে পারে না অনুরোধ মঞ্জুর

নিয়োগকর্তাদের যুক্তিসঙ্গত থাকার ব্যবস্থা করতে হবে?

ক যুক্তিসঙ্গত বাসস্থান সাহায্য বা একটি অবস্থান বা কর্মক্ষেত্রে পরিবর্তন যে ইচ্ছাশক্তি একজন কর্মচারীকে সক্ষম করুন কর তার বা তার কাজ সত্ত্বেও থাকা একটি অক্ষমতা অধীনে ADA , নিয়োগকর্তাদের যুক্তিসঙ্গত বাসস্থান প্রদান করা প্রয়োজন প্রতিবন্ধী কর্মচারীদের জন্য, যদি না এটি করা একটি অযৌক্তিক অসুবিধা সৃষ্টি করবে।