সুচিপত্র:
2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
ক কার্যকরী সংগঠন সাধারণত একটি উল্লম্ব শ্রেণিবিন্যাস, যেখানে কর্মীরা তাদের তত্ত্বাবধানকারী একজন পরিচালককে রিপোর্ট করে ফাংশন । সেই ম্যানেজার তখন অন্যকে রিপোর্ট করতে পারে কার্যকরী নেতৃত্বের ভূমিকা. উদাহরণস্বরূপ, সমস্ত কর্মচারী যারা বিক্রয়ের জন্য দায়ী বিক্রয় ব্যবস্থাপকের কাছে রিপোর্ট করে, যারা বিক্রয় ভাইস প্রেসিডেন্টকে রিপোর্ট করে।
ঠিক তাই, কার্যকরী সংস্থার বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী?
একটি কার্যকরী প্রতিষ্ঠানের বৈশিষ্ট্য কি?
- এটি ব্যবস্থাপনার একটি ফাংশন।
- এটি ব্যক্তিদের একটি গ্রুপ নিয়ে গঠিত যা বড় বা ছোট হতে পারে।
- ব্যক্তিদের দল নির্বাহী নেতৃত্বের নির্দেশে কাজ করে।
- এটি বিভক্ত ইউনিটের মধ্যে একটি সুনির্দিষ্ট সম্পর্ক স্থাপন করে।
- এটি সাধারণ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়।
একইভাবে, একটি কার্যকরী সাংগঠনিক কাঠামো কি? ক কার্যকরী সাংগঠনিক কাঠামো ইহা একটি গঠন কর্মীদের সংগঠিত করতে ব্যবহৃত হয়। তারা তাদের নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জ্ঞানের উপর ভিত্তি করে দলবদ্ধ করা হয়। এটা উল্লম্বভাবে কাঠামো রাষ্ট্রপতি থেকে অর্থ এবং বিক্রয় বিভাগ, গ্রাহক পরিষেবা, একটি পণ্য বা পরিষেবার জন্য নির্ধারিত কর্মচারীদের ভূমিকা সহ প্রতিটি বিভাগ।
আরও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, কার্যনির্বাহী সংগঠন বলতে কী বোঝায়?
ক কার্যকরী সংগঠন একটি সাধারণ প্রকার সাংগঠনিক কাঠামো যার মধ্যে সংগঠন বিশেষায়িত ভিত্তিতে ছোট দলে বিভক্ত কার্যকরী আইটি, ফাইন্যান্স বা মার্কেটিং এর মতো ক্ষেত্র।
একটি কার্যকরী সাংগঠনিক কাঠামোর সুবিধাগুলি কী কী?
একটি কার্যকরী কাঠামোর সুবিধা বিশেষীকরণ - বিভাগগুলি কাজের একটি ক্ষেত্রে ফোকাস করে। উত্পাদনশীলতা - বিশেষত্ব মানে যে কর্মীরা তাদের কাজগুলিতে দক্ষ। জবাবদিহিতা - ব্যবস্থাপনার স্পষ্ট লাইন আছে। স্বচ্ছতা - কর্মচারীরা তাদের নিজেদের এবং অন্যদের ভূমিকা বোঝে।
প্রস্তাবিত:
সংগঠনের উপাদান কি কি?
সংগঠনের চারটি সাধারণ উপাদানের মধ্যে রয়েছে সাধারণ উদ্দেশ্য, সমন্বিত প্রচেষ্টা, শ্রম বিভাজন এবং কর্তৃত্বের শ্রেণিবিন্যাস
কি বৈশিষ্ট্য সেরা aquifers বৈশিষ্ট্য?
যাদের উচ্চ ছিদ্রতা এবং কম ব্যাপ্তিযোগ্যতা রয়েছে তাদের দরিদ্র অ্যাকুইফার হিসাবে উল্লেখ করা হয় এবং এতে গ্রানাইট এবং শিস্টের মতো শিলা বা ভূতাত্ত্বিক গঠন অন্তর্ভুক্ত থাকে যখন উচ্চ ছিদ্রতা এবং উচ্চ ব্যাপ্তিযোগ্যতা রয়েছে তাদের চমৎকার জলজ হিসাবে গণ্য করা হয় এবং এতে ভগ্ন আগ্নেয় শিলার মতো শিলা অন্তর্ভুক্ত থাকে।
ব্যবসায়িক সংগঠনের বিভিন্ন রূপ কী কী?
4টি প্রধান ধরনের ব্যবসা প্রতিষ্ঠান রয়েছে: একক মালিকানা, অংশীদারিত্ব, কর্পোরেশন, এবং সীমিত দায় কোম্পানি, বা এলএলসি। নীচে, আমরা এগুলির প্রত্যেকটির একটি ব্যাখ্যা দিই এবং কীভাবে সেগুলি ব্যবসায়িক আইনের সুযোগে ব্যবহার করা হয়৷
সংগঠনের শাস্ত্রীয় তত্ত্ব কি?
সংজ্ঞা: ধ্রুপদী তত্ত্ব হল ঐতিহ্যগত তত্ত্ব, যেখানে কর্মরত কর্মচারীদের চেয়ে প্রতিষ্ঠানের উপর বেশি জোর দেওয়া হয়। শাস্ত্রীয় তত্ত্ব অনুসারে, সংগঠনটিকে একটি যন্ত্র এবং মানুষ সেই যন্ত্রের বিভিন্ন উপাদান/অংশ হিসাবে বিবেচিত হয়।
কেন্দ্রীভূত সংগঠনের উদাহরণ কী?
কেন্দ্রীভূত কাঠামো সহ কোম্পানিগুলি তাদের কর্তৃত্বকে ব্যবস্থাপনার উপরের স্তরে কেন্দ্রীভূত করে। উদাহরণস্বরূপ, সেনাবাহিনীর একটি কেন্দ্রীভূত সংগঠন কাঠামো রয়েছে। এর কারণ হল উচ্চতর ব্যক্তিরা তাদের নীচের লোকদের আদেশ দেয় এবং প্রত্যেককে অবশ্যই সেই আদেশগুলি অনুসরণ করতে হবে