সুচিপত্র:
- একটি দুর্দান্ত স্ব-মূল্যায়ন সম্পূর্ণ করার ছয়টি ধাপ
- আপনি ন্যায্য এবং পেশাদার মূল্যায়ন প্রদান নিশ্চিত করতে, কিছু নিয়ম অনুসরণ করার জন্য সময় নিন।
ভিডিও: ম্যানেজাররা কিভাবে মূল্যায়ন করবেন?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
একটি কর্মচারী কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন একটি প্রক্রিয়া-প্রায়শই লিখিত এবং মৌখিক উভয় উপাদানকে একত্রিত করে-যাতে ব্যবস্থাপনা মূল্যায়ন করে এবং পদক্ষেপ সহ কর্মচারী কাজের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া প্রদান করে প্রতি প্রয়োজন অনুযায়ী কার্যক্রম উন্নত বা পুনর্নির্দেশ করা।
অনুরূপভাবে, ব্যবস্থাপক মূল্যায়ন কি?
ম্যানেজারদের ' মূল্যায়নের জন্য সাধারণত বর্ণনামূলক প্রতিক্রিয়ার প্রয়োজন হয়, সেইসাথে সাংগঠনিক লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির সাথে মিলে যাওয়া মাইলফলকগুলি চিহ্নিত করার জন্য লক্ষ্য-সেটিং প্রয়োজন। ম্যানেজারদের দুটি প্রাথমিক কাজের ফাংশন আছে - বিভাগীয় প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান এবং পরিচালক তাদের বিভাগের কর্মীরা।
একইভাবে, আপনি কিভাবে কর্মীদের মূল্যায়ন করবেন? কিভাবে একটি কর্মচারী কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন দিতে
- লিখিতভাবে আপনার মূল্যায়ন প্রস্তুত করুন।
- ব্যক্তিগতভাবে আপনার প্রতিক্রিয়া প্রদান.
- মূল্যায়নকে আপনার ব্যবসার লক্ষ্যের সাথে যুক্ত করুন।
- দ্বিমুখী সংলাপে নিযুক্ত হন।
- নির্দিষ্ট উদাহরণ অফার করুন এবং কর্ম নিয়ে আলোচনা করুন, অনুভূত মনোভাব নয়।
- উন্নতির সুযোগের উপর জোর দিন।
- কখনও বা সর্বদা বলবেন না।
- আগামী বছরের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করুন।
ম্যানেজাররা কিভাবে স্ব-মূল্যায়ন লিখবেন?
একটি দুর্দান্ত স্ব-মূল্যায়ন সম্পূর্ণ করার ছয়টি ধাপ
- আপনার উজ্জ্বল সাফল্য শেয়ার করুন.
- আপনি যা শিখেছেন তা শেয়ার করুন।
- আপনার চ্যালেঞ্জ শেয়ার করুন.
- সৎ হও.
- এটি ভাল করতে সময় নিন।
- একবারে এটি সম্পূর্ণ করার চেষ্টা করবেন না।
আপনি কিভাবে একটি ন্যায্য কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন নিশ্চিত করবেন?
আপনি ন্যায্য এবং পেশাদার মূল্যায়ন প্রদান নিশ্চিত করতে, কিছু নিয়ম অনুসরণ করার জন্য সময় নিন।
- বর্তমান থাকুন। কর্মীদের ন্যায্য এবং সৎ মূল্যায়ন দিতে, আপনাকে অবশ্যই তাদের আপনার প্রত্যাশার আপডেট রাখতে হবে।
- ভারসাম্য সমালোচনা.
- নিয়মিত প্রতিক্রিয়া অফার.
- শুনুন।
প্রস্তাবিত:
আপনি কিভাবে শেয়ারহোল্ডার মূল্য মূল্যায়ন করবেন?
কিভাবে শেয়ারহোল্ডার মূল্য গণনা করা যায় একজন ব্যক্তির শেয়ারহোল্ডার মান গণনা করার জন্য, আমরা একটি কোম্পানীর পছন্দসই লভ্যাংশ তার নিট আয় থেকে বিয়োগ করে শুরু করি। কোম্পানির উপলব্ধ আয়কে তার বকেয়া শেয়ারের মোট সংখ্যা দিয়ে ভাগ করে কোম্পানির উপার্জন হিসাব করুন। শেয়ার প্রতি আয়ের সাথে শেয়ারের মূল্য যোগ করুন
আপনি কিভাবে উদ্বেগ যাচ্ছে মূল্যায়ন করবেন?
কিভাবে যাচ্ছে-উদ্বেগ বর্তমান অনুপাত মূল্যায়ন: বর্তমান অনুপাত পেতে বর্তমান দায় দ্বারা বর্তমান সম্পদ ভাগ করুন। ঋণের অনুপাত: মোট দায়গুলিকে মোট সম্পত্তি দ্বারা ভাগ করলে কোম্পানির ঋণের অনুপাত পাওয়া যায়। নিট বিক্রয় থেকে নিট আয়: এই অনুপাতটি পরিমাপ করে যে সংস্থাটি তার ব্যয়গুলি কতটা ভালভাবে পরিচালনা করছে
মূল্যায়ন করা মূল্য কি মূল্যায়ন করা মান?
মূল্যায়ন করা মানগুলি প্রতিনিধিত্ব করে যে কাউন্টি সম্পত্তি কর নির্ধারণ করতে কী ব্যবহার করে যখন মূল্যায়ন করা মূল্য একটি বর্তমান বাজার মূল্যায়ন, যা প্রায়শই বাড়ির বিক্রয় প্রক্রিয়ার সময় ব্যবহৃত হয়। ঋণদাতারা গৃহ ঋণের আবেদনের আকার দেওয়ার সময় মূল্যায়নকৃত মূল্যের উপর নির্ভর করে
আপনি কিভাবে একটি বিপণন কৌশল মূল্যায়ন করবেন?
বিপণন কৌশল মূল্যায়ন কিভাবে বিক্রয় পরিবর্তনের জন্য চেক. কারণ বেশিরভাগ বিপণন প্রচেষ্টার শেষ লক্ষ্য হল বিক্রয় এবং মুনাফা বাড়ানো, আপনার প্রচারাভিযানগুলি গ্রাহকের আচরণকে কীভাবে প্রভাবিত করছে তা পরিমাপ করতে সংখ্যাগুলি ব্যবহার করুন। একটি প্রশ্নাবলী ব্যবহার করুন. আপনার অগ্রগতি নিরীক্ষণ. প্রতিযোগীদের সাথে আপনার কৌশল তুলনা করুন. বিনিয়োগের রিটার্ন মূল্যায়ন করুন
আপনি কিভাবে সাংগঠনিক জলবায়ু মূল্যায়ন করবেন?
আপনার সংস্থায় জলবায়ু মূল্যায়ন সমীক্ষা চালু করার সময় এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন: মূল্যায়ন শুরু করুন। নির্মাণ বা কেনার সিদ্ধান্ত নিন। মূল্যায়ন ডিজাইন এবং পরিচালনা করুন। তথ্য সংগ্রহ করুন এবং ফলাফল বিশ্লেষণ করুন। প্যাকেজ তথ্য এবং যোগাযোগ ফলাফল. ফলাফলের উপর কাজ করুন। প্রভাব পরিমাপ