মজুরির হার কমে গেলে কাজের ঘন্টার কী হবে?
মজুরির হার কমে গেলে কাজের ঘন্টার কী হবে?

ভিডিও: মজুরির হার কমে গেলে কাজের ঘন্টার কী হবে?

ভিডিও: মজুরির হার কমে গেলে কাজের ঘন্টার কী হবে?
ভিডিও: INCREASING GARMENTS WORKER'S SALARY | মজুরী বাড়ছে গার্মেন্টস কর্মীদের | BD360 TV 2024, নভেম্বর
Anonim

মজুরির হার কমে গেলে কাজের ঘণ্টার কী হয় ? মধ্যে পরিবর্তন ডিকম্পোজ কাজের ঘন্টা আয় এবং প্রতিস্থাপন প্রভাব মধ্যে. অন্যদিকে, যখন হ্রাস পায় মজুরি হার অবসর জন্য চাহিদা সৃষ্টি করবে পতন কারণ এখন কম অর্থ উপার্জন করাকে আয়ের প্রভাব বলা হয়।

অনুরূপভাবে, অ -শ্রমের আয় কমে গেলে কাজের ঘণ্টার কী হবে?

কেন বৃদ্ধি পায়' অ - শ্রম আয় ' হ্রাস সংখ্যা ঘন্টার যেটি একজন ব্যক্তি বেছে নেয় কাজ ? (3 পয়েন্ট) উত্তর: 'এ বৃদ্ধি অ - শ্রম আয় ' হ্রাস পায় সংখ্যা ঘন্টার যেটি একজন ব্যক্তি বেছে নেয় কাজ কারণ অবসর একটি সাধারণ ভাল। অবসরের খরচ যেমন বেড়ে যায় আয় বৃদ্ধি পায়।

একইভাবে, মজুরির হার কীভাবে শ্রম সরবরাহকে প্রভাবিত করে? যাইহোক, সেখানে হয় এছাড়াও একটি আয় প্রভাব - একটি বৃদ্ধি বেতন উচ্চ আয় মানে, এবং অবসর থেকে হয় একটি স্বাভাবিক ভাল, অবসর পরিমাণ দাবি ইচ্ছাশক্তি আরোহণ করা. সাধারণভাবে, কম বেতন স্তর প্রতিস্থাপন প্রভাব আয় আয়ত্ব করে প্রভাব এবং উচ্চতর মজুরি বৃদ্ধির কারণ শ্রম সরবরাহ.

এই বিষয়ে, একজন শ্রমিকের মজুরির হার কমে যাওয়ায় অবসর সুযোগের কী হবে?

কখন মজুরি বর্ধিত করা অবসর সুযোগ সুযোগ বৃদ্ধি পায় এবং মানুষ বেশি শ্রম সরবরাহ করে। মজার ব্যাপার হল, এটা সবসময় হয় না! উচ্চতর এ মজুরি , উচ্চতর এর প্রান্তিক সুবিধা মজুরি কম হয় এবং যখন এটি ড্রপ এর প্রান্তিক সুবিধার নিচে অবসর , মানুষ আরো পরিবর্তন অবসর এবং কম শ্রম।

অশ্রমিক আয় বাড়লে সংরক্ষণ মজুরির কী হবে এবং কেন?

রিজার্ভেশন মজুরি সর্বনিম্ন হয় বেতন যা শ্রমিকদের শ্রমবাজারে অংশগ্রহণের জন্য দেওয়া উচিত। যদি কর্মীদের দেওয়া হয় বেতন এর চেয়ে কম হার রিজার্ভেশন মজুরি তাহলে তারা শ্রমবাজারে প্রবেশ করবে না।

প্রস্তাবিত: