সুচিপত্র:

কর্মক্ষেত্রে খারাপ কর্মক্ষমতা কি?
কর্মক্ষেত্রে খারাপ কর্মক্ষমতা কি?

ভিডিও: কর্মক্ষেত্রে খারাপ কর্মক্ষমতা কি?

ভিডিও: কর্মক্ষেত্রে খারাপ কর্মক্ষমতা কি?
ভিডিও: কেয়ামতের দিন হাউজে কাউসারের পানি থেকে বঞ্চিত হবেন যে দুই শ্রেণীর লোক 2024, নভেম্বর
Anonim

দুর্বল কাজ আইনত সংজ্ঞায়িত করা হয় 'যখন একজন কর্মচারীর আচরণ বা কর্মক্ষমতা প্রয়োজনীয় মানদণ্ডের নিচে পড়তে পারে। সঙ্গে লেনদেন দুর্বল কাজ যাইহোক, একটি আইনি মাইনফিল্ড. এটি ব্যাখ্যা করতে পারে কেন কিছু নিয়োগকর্তা বিভ্রান্ত হওয়ার প্রবণতা রাখেন দুর্বল কাজ অবহেলা, অক্ষমতা বা অসদাচরণ সহ।

এই ক্ষেত্রে, কর্মক্ষেত্রে খারাপ কর্মক্ষমতার কারণ কী?

কর্মক্ষেত্রে দুর্বল কর্মক্ষমতার কারণ সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত নোট:

  • একঘেয়েমি: যদি আপনার কাজটি বিরক্তিকর ধরনের হয়, কোন প্রকার উদ্দীপক ছাড়াই, কর্মক্ষেত্রে খেলা পরবর্তী কাজটি সম্পন্ন করা হবে।
  • বসের জন্য ঘৃণা:
  • মেয়াদোত্তীর্ণ দক্ষতা।
  • অবাস্তব প্রত্যাশা.
  • স্বাস্থ্য চ্যালেঞ্জ।
  • মনোভাবের স্বভাব।

কেউ এটাও জিজ্ঞাসা করতে পারে, খারাপ পারফরম্যান্সের কিছু কারণ কী? দুর্বল কর্মক্ষমতার কারণ

  • অসন্তোষজনক কাজের বিষয়বস্তু - পরিমাণ, গুণমান ইত্যাদির ক্ষেত্রে;
  • কাজের অনুশীলন, পদ্ধতি এবং নিয়ম লঙ্ঘন - যেমন পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন, অতিরিক্ত অনুপস্থিতি, চুরি, অন্যান্য কর্মচারীদের হয়রানি ইত্যাদি; এবং.

এই পদ্ধতিতে, আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে খারাপ কর্মক্ষমতা মোকাবেলা করবেন?

পরিস্থিতি হাত থেকে বেরিয়ে যাওয়া রোধ করতে, আপনার দলের একজন সদস্যের দুর্বল কর্মক্ষমতা পরিচালনার জন্য পাঁচটি মূল কৌশল রয়েছে:

  1. দেরি করবেন না।
  2. কঠিন কথোপকথন করুন।
  3. অনুসরণ.
  4. প্রতিটি ধাপে ডকুমেন্ট করুন।
  5. আপনার নিজের কর্মক্ষমতা উন্নত করুন।
  6. পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট কথোপকথনে দক্ষতা অর্জন করুন।

নিম্ন কর্মক্ষমতা জন্য সাধারণ কারণ কি কি?

10 জন সম্ভাব্য কারণ রয়েছে যখন একজন কর্মচারী বারবার চিহ্নটি মিস করে:

  • ভুল লোককে ভাড়া করা হয়েছিল।
  • কোন স্পষ্ট প্রত্যাশা নেই।
  • খারাপ কাজের নকশা।
  • অকার্যকর অভিযোজন এবং প্রশিক্ষণ।
  • কাজের পরিবেশে সমস্যা।
  • অনুপযুক্ত সাংগঠনিক কাঠামো।
  • অকার্যকর যোগাযোগ।
  • পুরস্কার এবং অনুপ্রেরণার অভাব।

প্রস্তাবিত: