যোগ্যতা দক্ষতা কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

সম্পর্কিত ক্ষমতা, প্রতিশ্রুতি, জ্ঞান, এবং একটি ক্লাস্টার দক্ষতা যা একজন ব্যক্তিকে (বা একটি সংস্থা) একটি কাজ বা পরিস্থিতিতে কার্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম করে। যোগ্যতা নির্দেশ করে দক্ষতা বা জ্ঞান যা উচ্চতর কর্মক্ষমতার দিকে পরিচালিত করে। ক যোগ্যতা শুধু জ্ঞান এবং দক্ষতা.

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, দক্ষতার উদাহরণ কী?

এখানে শীর্ষ 10টি মূল দক্ষতার একটি তালিকা রয়েছে যা নিয়োগকর্তারা প্রার্থীদের নিয়োগের সময় ব্যবহার করেন:

• দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম.
• দায়িত্ব।
• বাণিজ্যিক সচেতনতা.
• সিদ্ধান্ত গ্রহণ।
• যোগাযোগ।
• নেতৃত্ব।
• বিশ্বস্ততা এবং নৈতিকতা।
• ফলাফল ওরিয়েন্টেশন.

উপরন্তু, একটি কাজের বিবরণে দক্ষতা কি কি? যোগ্যতা জ্ঞান, দক্ষতা, ক্ষমতা, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং অন্যান্য "কর্মী-ভিত্তিক" বিষয়গুলি যা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে গড় কর্মক্ষমতা থেকে উচ্চতর কর্মক্ষমতাকে আলাদা করতে সহায়তা করে। যোগ্যতা এর অপরিহার্য ফাংশনগুলিকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার জন্য চিহ্নিত করা হয় কাজ.

ফলস্বরূপ, দক্ষতা এবং যোগ্যতার মধ্যে পার্থক্য কী?

দ্য পার্থক্য ব্যাখ্যা করেছেন যোগ্যতা তুলনায় অনেক বিস্তৃত দক্ষতা . দক্ষতা একটি টাস্ক নির্দিষ্ট, যখন দক্ষতা একটি সেট অন্তর্ভুক্ত করুন দক্ষতা দক্ষতা এবং জ্ঞান সহ। দক্ষতা তিনটি দিকের মধ্যে একটি মাত্র যা একটি তৈরি করে যোগ্যতা ; অন্য দুটি হল জ্ঞান এবং ক্ষমতা।

3 মূল দক্ষতা কি কি?

সফল দলের তিনটি মূল দক্ষতা

• প্রতিকূলতায় সাড়া দেওয়ার ক্ষমতা।
• সত্য সত্ত্বেও সফল হওয়ার জন্য একটি গভীর প্রতিশ্রুতি।
• খুব দ্রুত দ্বন্দ্বের মাধ্যমে সমাধান এবং সরানোর ইচ্ছা।