আরো গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা কি?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

নেতৃবৃন্দ সংস্থা এবং লোকেদের বৃদ্ধি পেতে সাহায্য করে, যখন ক ম্যানেজার সবচেয়ে বড় কৃতিত্ব কাজ প্রক্রিয়া তৈরি থেকে আসে আরো কার্যকর দুই জন ই গুরুত্বপূর্ণ কিন্তু স্বাভাবিকভাবেই, নেতৃত্ব এগিয়ে আছে ব্যবস্থাপনা . একটি ভাল ভারসাম্যপূর্ণ সংস্থা আছে নেতৃত্ব এর গোড়ায়।

এটি বিবেচনা করে, ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্বের মধ্যে পার্থক্য কী এবং কোনটি বেশি গুরুত্বপূর্ণ?

প্রধান নেতাদের মধ্যে পার্থক্য এবং পরিচালকরা তাই কি নেতারা মানুষ যখন তাদের অনুসরণ করুন পরিচালকরা কাজ করার লোক আছে জন্য তাদের একজন সফল ব্যবসার মালিক উভয়কেই শক্তিশালী হতে হবে নেতা এবং ম্যানেজার তাদের দলকে তাদের দৃষ্টিভঙ্গির দিকে অনুসরণ করতে বোর্ডে নিয়ে যান এর সাফল্য

উপরন্তু, নেতৃত্ব কীভাবে পরিচালনার উপর নির্ভর করে? নেতৃত্ব থেকে পৃথক ব্যবস্থাপনা একটি অর্থে যে: while পরিচালকরা কাঠামো বিতরণ এবং কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব অর্পণ, নেতারা সাংগঠনিক দৃষ্টিভঙ্গি বিকাশ করে এবং কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করে এবং এটি অর্জনের জন্য তাদের অনুপ্রাণিত করে নির্দেশনা প্রদান করে।

নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা কেন গুরুত্বপূর্ণ?

ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্ব হয় গুরুত্বপূর্ণ ভালো স্বাস্থ্য সেবা প্রদানের জন্য। নেতারা কী অর্জন করা যেতে পারে তার একটি দৃষ্টিভঙ্গি থাকবে এবং তারপরে এটি অন্যদের সাথে যোগাযোগ করবে এবং দৃষ্টিভঙ্গি উপলব্ধি করার জন্য কৌশলগুলি তৈরি করবে। তারা মানুষকে অনুপ্রাণিত করে এবং তাদের লক্ষ্য অর্জনে সম্পদ এবং অন্যান্য সহায়তার জন্য আলোচনা করতে সক্ষম হয়।

নেতৃত্বের 7 টি কাজ কি?

একজন নেতার গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি নিম্নরূপ:

• লক্ষ্য নির্ধারণ:
• আয়োজন:
• কার্যক্রম শুরু করা:
• সমন্বয়:
• নির্দেশনা এবং প্রেরণা:
• ব্যবস্থাপনা এবং শ্রমিকদের মধ্যে সংযোগ:
• এটি প্রেরণা এবং মনোবল উন্নত করে:
• এটি গ্রুপ প্রচেষ্টার একটি মোটিভ পাওয়ার হিসেবে কাজ করে: