পিআইপিতে রাখার অর্থ কী?
পিআইপিতে রাখার অর্থ কী?

ভিডিও: পিআইপিতে রাখার অর্থ কী?

ভিডিও: পিআইপিতে রাখার অর্থ কী?
ভিডিও: ৩০টি হারাম নাম। ভুলেও রাখবেন না। রেখে থাকলে এখনি পাল্টে ফেলুন। Thirty forbidden names 2024, নভেম্বর
Anonim

একটি কর্মক্ষমতা উন্নতি পরিকল্পনা এছাড়াও একটি হিসাবে উল্লেখ করা হয় পিআইপি এবং একটি বিকল্প নাম একটি কর্মক্ষমতা কর্ম পরিকল্পনা। পিআইপি একটি এইচআর লিভারেজ টুল যা কর্মচারীদের উন্নতির জন্য নেওয়া সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপের রূপরেখা দেয় এবং তাদের কাজের দিকে লক্ষ্য রাখে।

তারপর, আপনি একটি PIP স্বাক্ষর করা উচিত?

আপনি সাইন করা উচিত দ্য পিআইপি সংক্ষিপ্ত উত্তর প্রতি প্রশ্ন হল হ্যাঁ, তোমার সই করা উচিত তোমার পিআইপি . প্রতি নিশ্চিত করুন যে ব্যবস্থাপনা এই বৈশিষ্ট্যগুলির বিরুদ্ধে ব্যবহার করতে পারে না আপনি পরে, আপনার স্বাক্ষরের নীচে কিছু লিখুন যেমন আমি চিহ্ন কেবল প্রতি এই নথির প্রাপ্তি স্বীকার করুন।”

দ্বিতীয়ত, একটি পিপ একটি শৃঙ্খলাবদ্ধ? দ্য পিআইপি নিজেই একটি হিসাবে বিবেচিত হয় না শৃঙ্খলামূলক পদক্ষেপ, বরং একজন কর্মচারী এবং তাদের সুপারভাইজারের জন্য একসাথে কাজ করার সুযোগ কর্মচারীর কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত উল্লেখযোগ্য উদ্বেগ মোকাবেলার জন্য।

এছাড়াও প্রশ্ন হল, একটি কর্মক্ষমতা উন্নতি পরিকল্পনা মানে কি?

ক কর্মক্ষমতা উন্নতি পরিকল্পনা (পিআইপি), এ নামেও পরিচিত কর্মক্ষমতা কর্ম পরিকল্পনা , একটি দিতে একটি টুল কর্মচারী সঙ্গে কর্মক্ষমতা ঘাটতি সফল হওয়ার সুযোগ। এটি নির্দিষ্ট কাজের লক্ষ্য পূরণে ব্যর্থতা মোকাবেলায় বা আচরণ-সংক্রান্ত উদ্বেগ সংশোধন করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

আমি কি পিআইপি চলাকালীন পদত্যাগ করতে পারি?

বেশিরভাগ কর্মচারীরা বলে যে তারা খুব কমই দেখেছেন বা শুনেছেন যে কেউ বেঁচে আছেন পিআইপি – প্রায় সবাই যারা পুটন ছিল পিআইপি শেষ হয় শেষ বা স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করার সময় চালু পিআইপি অথবা এটি শেষ হওয়ার কিছুক্ষণ পরেই পিআইপি প্রতি এক নয়।

প্রস্তাবিত: