2025 লেখক: Stanley Ellington | ellington@answers-business.com. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
আজকের পরিবর্তন ম্যানেজমেন্ট পজিশনে সফল হতে আপনার প্রয়োজন হবে এমন কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ টুল এখানে রয়েছে:
- যোগাযোগ। যোগাযোগের ক্ষমতা অনেক কাজের জন্য অপরিহার্য।
- নেতৃত্ব।
- দৃষ্টি।
- কৌশলগত বিশ্লেষণ এবং পরিকল্পনা।
- জানা ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন নীতিমালা এবং সর্বোত্তম অনুশীলন।
- অন্যান্য নরম দক্ষতা .
- ডিজিটাল সাক্ষরতা।
এই বিষয়ে, পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য কোন দক্ষতা প্রয়োজন?
এখানে আমরা লাইন ম্যানেজারদের জন্য কার্যকর পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার জন্য আটটি মূল দক্ষতা প্রদান করি।
- ব্যক্তিগত স্থিতিস্থাপকতা।
- বিশ্বাস গড়ে তোলা।
- নেটওয়ার্কিং।
- কোচিং.
- স্বচ্ছতা জোর করা।
- অন্যদের অনিশ্চয়তা পরিচালনা করা।
- সংগঠন.
- অনুসরণ.
একইভাবে, পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার মূল উপাদানগুলি কী কী? এখানে একটি সফল পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার নয়টি উপাদান রয়েছে:
- প্রস্তুতি মূল্যায়ন।
- যোগাযোগ ও যোগাযোগ পরিকল্পনা।
- স্পনসর কার্যক্রম এবং স্পনসর রোডম্যাপ.
- পরিচালকদের জন্য ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ পরিবর্তন করুন।
- প্রশিক্ষণ উন্নয়ন এবং বিতরণ।
- প্রতিরোধ ব্যবস্থাপনা।
- কর্মচারী প্রতিক্রিয়া এবং সংশোধনমূলক কর্ম.
একইভাবে, পরিবর্তনের জন্য কোন দক্ষতা প্রয়োজন?
পরিবর্তন বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় মূল দক্ষতা
- সংগঠন. কোম্পানির পরিচালকের দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করা এবং এটিকে বাস্তবে পরিণত করা পরিবর্তন পরিচালকের কাজ।
- নেতৃত্ব। সম্ভবত এটি বলার অপেক্ষা রাখে না, তবে কার্যকরী পরিবর্তন পরিচালনার জন্য নেতৃত্বের দক্ষতা অত্যাবশ্যক।
- নেটওয়ার্কিং।
- যোগাযোগ।
- শুনছেন।
- অভিযোজনযোগ্যতা।
পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার ভূমিকা কী?
ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন এটি এমন একটি প্রক্রিয়া যা যেকোনো সাংগঠনিক পরিবর্তনকে সহজ করতে সাহায্য করে। আরো সুনির্দিষ্টভাবে, এটি মানুষের পাশে সাহায্য করে পরিবর্তন . সংক্ষেপে, এটি "কর্মচারীদের তাদের বর্তমান ব্যবসায়িক পরিবেশে পরিবর্তনগুলি বুঝতে, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করতে, গ্রহণ করতে এবং গ্রহণ করতে" সহায়তা করে৷
প্রস্তাবিত:
একজন সফল উদ্যোক্তা হওয়ার জন্য আপনার কী কী উদ্যোক্তা দক্ষতা থাকতে হবে?
তদুপরি, দক্ষতার তিনটি স্তর রয়েছে, যা সমস্ত উদ্যোক্তাদের প্রয়োজন: ব্যক্তিগত দক্ষতা: সৃজনশীলতা, সংকল্প, সততা, দৃঢ়তা, মানসিক ভারসাম্য এবং আত্ম-সমালোচনা। আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা: যোগাযোগ, ব্যস্ততা/ক্যারিশমা, প্রতিনিধি, সম্মান
আতিথেয়তা এবং পর্যটন জন্য কি দক্ষতা প্রয়োজন?
আতিথেয়তা শিল্পে প্রয়োজনীয় শীর্ষ 10টি দক্ষতা এখানে রয়েছে। গ্রাহক সেবা দক্ষতা. সাংস্কৃতিক সচেতনতা. যোগাযোগ দক্ষতা. মাল্টিটাস্কিং দক্ষতা। নৈতিক কাজ. ভাষা দক্ষতা. পেশাদারিত্ব। দলগত কাজের দক্ষতা
ইঞ্জিনিয়ারিং এর জন্য কি আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা প্রয়োজন?
পেশাগত সাফল্যের জন্য ইঞ্জিনিয়ার এবং অন্যান্য STEM পেশাদারদের যে পাঁচটি মূল আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা বিকাশ করা উচিত তা নিম্নরূপ: যোগাযোগ। প্রকৌশলী এবং অন্যান্য STEM পেশাগুলি যোগাযোগের চেয়ে প্রযুক্তিগত দক্ষতাকে উচ্চ মূল্য দেয়। সৃজনশীলতা। অভিযোজনযোগ্যতা। সহযোগিতা। নেতৃত্ব
প্যারালিগাল হতে আপনার কি কি দক্ষতা প্রয়োজন?
প্যারালিগাল কমিউনিকেশন হিসেবে সফল হওয়ার জন্য আপনার 8টি দক্ষতা প্রয়োজন। টমাস নর্থকাট/ডিজিটাল ভিশন/গেটি ইমেজ। লেখা। Witthaya Prasongsin / Getty Images. গবেষণা এবং অনুসন্ধানী দক্ষতা. হিরো ইমেজ/গেটি ইমেজ। প্রযুক্তির দক্ষতা। হিরো ইমেজ/গেটি ইমেজ। সংগঠন. মাল্টি-টাস্কিং। দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম. বিস্তারিত মনোযোগ
ক্যারিয়ার পরিচালনার দক্ষতা কি?
ক্যারিয়ার ম্যানেজমেন্ট স্কিল (সিএমএস) হল এমন দক্ষতা যা ব্যক্তিদের তাদের বিদ্যমান দক্ষতা সনাক্ত করতে, ক্যারিয়ার শেখার লক্ষ্যগুলি বিকাশ করতে এবং তাদের ক্যারিয়ার উন্নত করতে পদক্ষেপ নিতে সহায়তা করে