একটি পিসওয়ার্ক সিস্টেম কি?
একটি পিসওয়ার্ক সিস্টেম কি?
Anonim

টুকরা কাজ (অথবা টুকরা কাজ ) যে কোন ধরনের কর্মসংস্থান যেখানে একজন শ্রমিককে একটি নির্দিষ্ট বেতন দেওয়া হয় টুকরা হার সময় নির্বিশেষে প্রতিটি ইউনিট উত্পাদিত বা সম্পাদিত কর্মের জন্য।

একইভাবে, piecework একটি উদাহরণ কি?

উদাহরণ হিসাব করার টুকরা তাদের প্রতি নেকলেস $ 10 প্রদান করা হয় এবং সপ্তাহে 40 টি নেকলেস তৈরি করে। কর্মচারী সেই সপ্তাহে $ 400 উপার্জন করবে। পিসওয়ার্ক বেতন = $ 10 প্রতি ইউনিট x 40 ইউনিট। পিসওয়ার্ক বেতন = $400। অন্য কর্মচারী বিভিন্ন কাজের জন্য বিভিন্ন পিস রেট উপার্জন করে।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, আপনি কীভাবে পিস রেট গণনা করবেন? পিস রেট পে হিসাব

  1. ওভারটাইম পিস রেটে পৌঁছানোর জন্য রেগুলার পিস রেট কমপক্ষে ১.৫ দ্বারা গুণ করুন, এবং ওভারটাইম পিরিয়ডে কাজ করা ঘন্টা দ্বারা গুণ করুন।
  2. কাজের ঘন্টাকে মোট পিস রেট বেতনে ভাগ করুন, এবং তারপর অতিরিক্ত সময়ের কাজ করা ঘন্টার সাথে ওভারটাইম প্রিমিয়াম (যদি থাকে) যোগ করুন।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, টুকরা মজুরি ব্যবস্থার অসুবিধাগুলি কী কী?

পিস রেট পে সিস্টেম তুলনা টেবিলের সুবিধা এবং অসুবিধা:

পিস রেট সিস্টেমের সুবিধা পিস রেট সিস্টেমের অসুবিধা
সকল কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি করে শ্রমিকরা গুণে নয়, পরিমাণে বেশি মনোযোগ দেয়

কিভাবে পিসওয়ার্ক শ্রমিকের উপকার করে?

নিয়োগকারীদের জন্য বড় সুবিধা হয় যার জন্য তারা শুধুমাত্র অর্থ প্রদান করে কি উত্পাদিত যখন ড্রায়ওয়ালের মতো পুনরাবৃত্তিমূলক কাজের কথা আসে, উদাহরণস্বরূপ, এটি করতে পারা কাজ করলে সুবিধা হয় হয় প্রতি-শীট-ভিত্তিক ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করা হয়। এটা করতে পারা এছাড়াও কর্মীদের জন্য একটি মহান প্রেরণা হতে। যদি তারা কঠোর এবং দ্রুত কাজ করে, তারা ইচ্ছাশক্তি একটি বন্ধু পূর্ণ নাম লিখুন.

প্রস্তাবিত: