অ্যাপল কেন্দ্রীভূত বা বিকেন্দ্রীভূত?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

আপেল একটি ধরনের একটি উদাহরণ কেন্দ্রীভূত সংগঠন. যাইহোক, যেমন আমরা সাম্প্রতিক সমালোচনা সম্পর্কে জানি আপেল , স্টিভ জবসের পরে, সংস্থাটি ক্যারিশম্যাটিক নয় এবং এর মূল কারণ হল কেন্দ্রীভূত সিদ্ধান্ত গ্রহণ। এইভাবে, একটি ব্যবসা যখন বড় হয়ে যায়, তার একটি হওয়া উচিত বিকেন্দ্রীভূত পন্থা

এছাড়াও জেনে রাখুন, মাইক্রোসফট কি কেন্দ্রীভূত নাকি বিকেন্দ্রীভূত?

আরও 2 ধরণের সাংগঠনিক অবকাঠামো রয়েছে - কেন্দ্রীভূত এবং বিকেন্দ্রীকৃত . মাইক্রোসফট একটি স্পষ্ট উদাহরণ কেন্দ্রীভূত প্রতিষ্ঠান. এটি ছোট কোম্পানিতে বেশি ব্যবহার করা হয় কারণ সেখানে অল্প সংখ্যক লোক আছে তাই শুধুমাত্র 1 জনের সাথে নিয়ন্ত্রণ করা খুব সহজ।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, ওয়ালমার্ট কেন্দ্রীভূত নাকি বিকেন্দ্রীভূত? ক বিকেন্দ্রীভূত সংস্থা শ্রমিকদের বৃহত্তর স্বাধীনতা, ক্ষমতায়ন এবং উদ্ভাবনী হওয়ার ক্ষমতা প্রদান করে। এটি কাজ করার জন্য অনেক বেশি সন্তোষজনক পরিবেশ তৈরি করে। ওয়ালমার্ট একভাবে সম্পূর্ণ বিপরীত। এটা কেন্দ্রীভূত যে সংস্থা কঠোর নিয়ম প্রয়োগ করে যা কোনো ভাতা দেয় না।

একইভাবে, কেন্দ্রীভূত এবং বিকেন্দ্রীভূত মধ্যে পার্থক্য কি?

ভিতরে কেন্দ্রীভূত সংস্থা, প্রাথমিক সিদ্ধান্তগুলি সংস্থার শীর্ষে থাকা ব্যক্তি বা ব্যক্তিদের দ্বারা নেওয়া হয়। বিকেন্দ্রীকৃত সংগঠন সমগ্র সংগঠনে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী কর্তৃপক্ষকে প্রতিনিধিত্ব করে। দৈনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের মধ্যে ঘন ঘন এবং তাৎক্ষণিক সিদ্ধান্ত জড়িত।

কেন্দ্রীভূত সংগঠনের উদাহরণ কী?

সঙ্গে কোম্পানি কেন্দ্রীভূত কাঠামো ব্যবস্থাপনার উচ্চ স্তরে তাদের কর্তৃত্বকে কেন্দ্র করে। জন্য উদাহরণ , সামরিক একটি আছে কেন্দ্রীভূত সংগঠন গঠন এর কারণ হল উচ্চতর ব্যক্তিরা তাদের নীচের লোকদের আদেশ দেয় এবং প্রত্যেককে অবশ্যই সেই আদেশগুলি অনুসরণ করতে হবে।