কর্মক্ষেত্রে টয়লেট না থাকা কি অবৈধ?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

হ্যাঁ. আপনার নিয়োগকর্তাকে অন্তত একটি প্রদান করতে হবে টয়লেট জন্য আপনার কর্মক্ষেত্র , এবং আলাদা টয়লেট পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য যদি উভয় লিঙ্গের কর্মী থাকে আপনার কর্মক্ষেত্র.

একইভাবে, কর্মক্ষেত্রে টয়লেটের জন্য আইনগত প্রয়োজনীয়তা কী?

আপনার নিয়োগকর্তাকে অন্তত একটি প্রদান করতে হবে টয়লেট আপনার জন্য কর্মক্ষেত্র , এবং আলাদা টয়লেট যদি আপনার মধ্যে উভয় লিঙ্গের কর্মী থাকে তবে পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য কর্মক্ষেত্র . সংখ্যা টয়লেট প্রদত্ত এই সূত্র দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় (পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য পৃথকভাবে গণনা করা হয়): 1-5 জন কর্মী = 1 টয়লেট . 6-25 জন শ্রমিক = 2 টয়লেট.

কাউকে বাথরুম অস্বীকার করা কি আইন বিরোধী? তাদের বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই তা করার আইনগত অধিকার রয়েছে। নিয়োগকর্তাদের ফেডারেল দ্বারা প্রয়োজন হয় আইন সরবরাহ করতে বিশ্রামাগার তাদের কর্মীদের জন্য, কিন্তু অন্য কারো জন্য নয়। ব্যবসার মালিকরাও নাগরিক অধিকার লঙ্ঘন করতে পারে না আইন যখন তারা "না" বলে কেউ.

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, কর্মক্ষেত্রে বাথরুম না থাকা কি বৈধ?

নিয়োগকর্তারা পারে না অযৌক্তিক বিধিনিষেধ আরোপ পায়খানা ব্যবহার করুন, এবং কর্মীদের উচিত না সময় একটি অত্যধিক পরিমাণ নিতে পায়খানা বিরতি. একজন শ্রমিকের প্রয়োজন অ্যাক্সেস করতে পায়খানা তরল গ্রহণ, বায়ু তাপমাত্রা, চিকিৎসা অবস্থা এবং ওষুধ সহ বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করতে পারে।

একটি ব্যবসার জন্য পাবলিক বিশ্রামাগার না থাকা কি অবৈধ?

একটি নিয়ম হিসাবে, যে কোনো ব্যবসা খাবার পরিবেশন করা প্রয়োজন বিশ্রামাগার আছে তার গ্রাহকদের জন্য অ্যাক্সেস। উপরন্তু, আপনি যে বিভিন্ন রাজ্য জানা উচিত আছে পাস করা আইন যেগুলির জন্য আপনাকে গ্রাহকদের আপনার সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেস দিতে হবে, তারা তা নির্বিশেষে পাবলিক বা না যদি গ্রাহকের একটি বৈধ চিকিৎসা প্রয়োজন হয়।