বালড্রিজ এক্সিলেন্স ফ্রেমওয়ার্কের ফোকাস কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

দ্য Baldrige শ্রেষ্ঠত্ব ফ্রেমওয়ার্ক আপনার সংস্থাকে ক্ষমতায়ন করে- সেটার আকার যাই হোক না কেন, এবং সেটা উৎপাদন, পরিষেবা, ছোট ব্যবসা, অলাভজনক বা সরকারী খাতেই হোক- যাতে: আপনার লক্ষ্যে পৌঁছান। আপনার ফলাফল উন্নত করুন. আপনার পরিকল্পনা, প্রক্রিয়া, সিদ্ধান্ত, মানুষ, কর্ম এবং ফলাফল সারিবদ্ধ করে আরও প্রতিযোগিতামূলক হয়ে উঠুন।

সহজভাবে তাই, Baldrige নীতি কি?

দ্য নীতি তিনি চ্যাম্পিয়ন হয়েছিলেন - উদ্ভাবন, উদ্যোক্তা, গ্রাহক-চালিত শ্রেষ্ঠত্ব, সততা, দূরদর্শী নেতৃত্ব, মূল্য তৈরি, তত্পরতা, সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং ভবিষ্যতের দিকে মনোনিবেশের জন্য পরিচালনা - হিসাবে পরিচিত হন বালড্রিজ নীতি . এক কথায়, তারা সকলেই "গুণমান" নির্দেশ করে।

দ্বিতীয়ত, Baldrige মূল মান এবং ধারণা কি? বালড্রিজ ফ্রেমওয়ার্ক মূল মান এবং ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যা উচ্চ-কার্যকারি সংস্থাগুলিতে পাওয়া বিশ্বাস এবং আচরণের প্রতিনিধিত্ব করে:

• সিস্টেমের দৃষ্টিকোণ।
• দূরদর্শী নেতৃত্ব।
• ছাত্র-কেন্দ্রিক শ্রেষ্ঠত্ব।
• মানুষের মূল্যায়ন।
• সাংগঠনিক শিক্ষা এবং তত্পরতা।
• সাফল্যের দিকে মনোনিবেশ করুন।
• উদ্ভাবনের জন্য ব্যবস্থাপনা।
• বাস্তবে ব্যবস্থাপনা।

এটি বিবেচনায় রেখে, পারফরম্যান্সের শ্রেষ্ঠত্বের জন্য বালড্রিজের মানদণ্ডে সাতটি বিভাগ কী কী?

নিচে দেওয়া হল সাত সব মিলিয়ে পৃথক প্রশ্নের উত্তর বিকাশের দিকে পদক্ষেপ সাতটি বিভাগ এর পারফরম্যান্স এক্সিলেন্সের মানদণ্ড (নেতৃত্ব; কৌশল; গ্রাহক; পরিমাপ, বিশ্লেষণ, এবং জ্ঞান ব্যবস্থাপনা; কর্মশক্তি; অপারেশন; এবং ফলাফল):

ম্যালকম বালড্রিজের মানদণ্ড কী?

দ্য Baldrige মানদণ্ড পারফরম্যান্সের শ্রেষ্ঠত্বের জন্য এমন একটি কাঠামো যা যেকোনো প্রতিষ্ঠান তার সামগ্রিক কর্মক্ষমতা উন্নত করতে ব্যবহার করতে পারে। মূল্যায়ন নির্ণায়ক সাতটি বিভাগ নিয়ে গঠিত: কৌশল - একটি সংস্থা কীভাবে কৌশলগত দিকনির্দেশ নির্ধারণ করে এবং কীভাবে এটি কর্মের মূল পরিকল্পনা নির্ধারণ করে তা পরীক্ষা করে।