দরিদ্র নেতৃত্ব কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

দ্য দরিদ্র নেতৃত্ব শৈলীটি গ্রিডের নীচে-বাম কোণে প্লট করা হয়েছে এবং উৎপাদন বা মানুষের জন্য সবচেয়ে কম উদ্বেগ দেখায়। ফলস্বরূপ, উৎপাদন কম হয় এবং কর্মীরা তাদের কাজে কোন সন্তুষ্টি অনুভব করেন না। এই নেতৃত্ব শৈলী কঠোর নিয়ম, নীতি এবং মান উপর ভিত্তি করে.

এখানে, দরিদ্র ব্যবস্থাপনা কি?

দরিদ্র ব্যবস্থাপনা - নিম্ন ফলাফল/নিম্ন মানুষ এমন সিস্টেম তৈরির প্রতি কম সম্মানের সাথে যা কাজটি সম্পন্ন করে এবং একটি সন্তোষজনক বা অনুপ্রেরণাদায়ক দল পরিবেশ তৈরিতে সামান্য আগ্রহের সাথে, তার ফলাফলগুলি অনিবার্যভাবে অব্যবস্থাপনা, অসন্তোষ এবং বৈষম্য।

একইভাবে, নেতৃত্বের বিভিন্ন মডেল কি? নেতৃত্বের মডেলের বিভিন্ন প্রকার

1. প্রামাণিক নেতা। প্রামাণিক নেতা লক্ষ্য নির্ধারণ এবং অর্জনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
2. প্রামাণিক নির্বাহী.
3. অগ্রদূত নির্বাহী.
4. কোচিং লিডার।
5. জবরদস্তিকারী নেতা।
6. গ্রুপ-থিঙ্ক মডেল।
7. গণতান্ত্রিক নেতা।

এই বিষয়ে, ব্লেক মাউটন তত্ত্ব কি?

দ্য ব্যবস্থাপনা গ্রিড মডেল (1964) হল একটি শৈলী নেতৃত্বের মডেল যা রবার্ট আর. ব্লেক এবং জেন মাউটন . এই মডেলটি মূলত মানুষের জন্য উদ্বেগ এবং উৎপাদনের উদ্বেগের উপর ভিত্তি করে পাঁচটি ভিন্ন নেতৃত্ব শৈলী চিহ্নিত করেছে। এই শৈলীতে, পরিচালকদের মানুষ এবং উত্পাদন উভয়ের জন্য কম উদ্বেগ থাকে।

ম্যানেজারিয়াল গ্রিডের ধারণা কী?

ম্যানেজারিয়াল গ্রিড মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয় ব্যবস্থাপনা শৈলী/নেতৃত্ব। লেখকরা হলেন রবার্ট ব্লেক এবং জেন মাউটন। দ্য গ্রিড দুটি মাত্রা নিয়ে গঠিত: উৎপাদনের জন্য উদ্বেগ (ফলাফল) এবং মানুষের জন্য উদ্বেগ। নেতৃত্ব ও যোগাযোগ।