সিভিল সার্ভিস সংস্কার আইন কি ছিল?
সিভিল সার্ভিস সংস্কার আইন কি ছিল?

ভিডিও: সিভিল সার্ভিস সংস্কার আইন কি ছিল?

ভিডিও: সিভিল সার্ভিস সংস্কার আইন কি ছিল?
ভিডিও: Morley Minto reforms Act of 1909 / মর্লে মিন্টো সংস্কার আইন ১৯০৯ খ্রিস্টাব্দ 2024, নভেম্বর
Anonim

দ্য সিভিল সার্ভিস সংস্কার আইন 1978-এর উদ্দেশ্য হল ফেডারেল ম্যানেজারদের সরকারি ক্রিয়াকলাপ এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করার জন্য নমনীয়তা প্রদান করার পাশাপাশি, একই সময়ে, কর্মীদের অন্যায্য বা অযৌক্তিক অনুশীলন থেকে রক্ষা করা।

তদনুসারে, 1883 সালের সিভিল সার্ভিস রিফর্ম অ্যাক্ট কী ছিল?

16 জানুয়ারী অনুমোদিত, 1883 , পেন্ডেলটন আইন সরকারী কর্মকর্তাদের নির্বাচন এবং তাদের কাজের তত্ত্বাবধানের জন্য একটি মেধা-ভিত্তিক ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে। একজন অসন্তুষ্ট চাকরিপ্রার্থীর হাতে প্রেসিডেন্ট জেমস এ. গারফিল্ডকে হত্যার পর, কংগ্রেস পেন্ডলটন পাস করে। আইন জানুয়ারিতে 1883.

একইভাবে, পেন্ডলটন আইনের উদ্দেশ্য কী? পেন্ডলটন আইন 1883 সালের এই দিনে জানুয়ারিতে মার্কিন সিভিল সার্ভিস সিস্টেমের উদ্বোধন করেন, রাষ্ট্রপতি চেস্টার আর্থার স্বাক্ষর করেন আইন দ্য পেন্ডলটন সিভিল সার্ভিস সংস্কার আইন , যা নীতিটি প্রতিষ্ঠিত করে যে ফেডারেল চাকরি রাজনৈতিক সংযোগের মাধ্যমে নয় বরং যোগ্যতার ভিত্তিতে দেওয়া উচিত।

এছাড়াও জেনে নিন, সিভিল সার্ভিস সংস্কার কী এবং কেন এটির প্রয়োজন ছিল?

সিভিল সার্ভিস সংস্কার দক্ষতা, কার্যকারিতা, পেশাদারিত্ব, প্রতিনিধিত্ব এবং গণতান্ত্রিক চরিত্র উন্নত করার জন্য একটি ইচ্ছাকৃত পদক্ষেপ। বেসামরিক চাকুরী , জনসাধারণের পণ্যের আরও ভালো ডেলিভারি প্রচারের লক্ষ্যে এবং সেবা , বর্ধিত জবাবদিহিতার সাথে।

1978 সালের সিভিল সার্ভিস রিফর্ম অ্যাক্ট কী করেছে?

ফলে 1978 সালের সিভিল সার্ভিস রিফর্ম অ্যাক্ট (CSRA) মেধা পদ্ধতি নির্বাচন প্রক্রিয়া, সংহিতাবদ্ধ সমষ্টিগত দর কষাকষি পদ্ধতি, এবং বয়স, লিঙ্গ, জাতি, ধর্ম, বা অন্যান্য নির্দিষ্ট কারণের ভিত্তিতে স্বজনপ্রীতি এবং বৈষম্য সহ ফেডারেল কর্মশক্তিতে নিষিদ্ধ অনুশীলনগুলিকে চিহ্নিত করেছে।

প্রস্তাবিত: