ম্যানেজারিয়াল ভূমিকা এবং ফাংশন কি কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

ব্যবস্থাপনার ভূমিকা এর কাজের সাথে যুক্ত নির্দিষ্ট আচরণ ব্যবস্থাপনা . পরিচালকরা এগুলো গ্রহণ করেন ভূমিকা মৌলিক সম্পন্ন করতে ফাংশন এর ব্যবস্থাপনা শুধু আলোচনা-পরিকল্পনা এবং কৌশলীকরণ, সংগঠিত করা, নিয়ন্ত্রণ করা, এবং নেতৃস্থানীয় এবং উন্নয়নশীল কর্মীদের।

লোকেরা আরও জিজ্ঞাসা করে, ব্যবস্থাপনার ভূমিকা কী?

দশটি ভূমিকা হল:

• ফিগারহেড।
• নেতা।
• মৈত্রী.
• মনিটর.
• প্রচারক।
• মুখপাত্র।
• উদ্যোক্তা.
• ঝামেলা হ্যান্ডলার।

উপরের তিনটি ব্যবস্থাপকের ভূমিকা কি কি? মিন্টজবার্গ পরামর্শ দেন যে দশটি আছে ব্যবস্থাপনার ভূমিকা যা গ্রুপ করা যেতে পারে তিন ক্ষেত্র: আন্তঃব্যক্তিক, তথ্যগত এবং সিদ্ধান্তমূলক। আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা একজন পরিচালকের অন্যদের সাথে থাকা সম্পর্কগুলিকে কভার করুন। দ্য তিনটি ভূমিকা এই বিষয়শ্রেণীতে অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তিত্ব, নেতা এবং যোগাযোগ.

এই পদ্ধতিতে, 10টি পরিচালকের ভূমিকা কী?

সমাধান করা প্রশ্ন চালু ব্যবস্থাপনার ভূমিকা হেনরি Mintzberg অনুযায়ী, আছে দশটি পরিচালকের ভূমিকা . এর মধ্যে তিনটি আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা . এর মধ্যে একজন ব্যক্তিত্ব, নেতা এবং একটি যোগাযোগ অন্তর্ভুক্ত। আরও, তিনটি তথ্য রয়েছে ভূমিকা.

5টি মূল ব্যবস্থাপনা দক্ষতা কি কি?

5 ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতা হল প্রযুক্তিগত দক্ষতা, ধারণাগত দক্ষতা, আন্তঃব্যক্তিগত এবং যোগাযোগ দক্ষতা , সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা। প্রতিষ্ঠানে একজন ম্যানেজার যে ভূমিকা পালন করেন তার জন্য কিছু দক্ষতা থাকা প্রয়োজন। এগুলি হল সেই দক্ষতা বা গুণাবলী যা একটি সংস্থা একজন ব্যক্তির মধ্যে তাকে ম্যানেজার হিসাবে নিয়োগ করার জন্য সন্ধান করে।