2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
কর্মচারীরা যারা মজুরি পাওনা হয়ে এর পাওনাদার দেউলিয়া কোম্পানি এবং বাকি অংশ ভাগ করা হবে প্রতিষ্ঠান সম্পদ যাইহোক, কখনও কখনও মজুরির শুধুমাত্র একটি অংশ সন্তুষ্ট হয়, এবং চরম ক্ষেত্রে, কোন ক্ষতিপূরণ হবে না পরিশোধ করা আউট এ সব
এটি বিবেচনায় রেখে, কোম্পানি অবসানে গেলে কর্মচারীরা কি বেতন পান?
সময় a লিকুইডেশন , কর্মচারী ইচ্ছাশক্তি হয়ে অগ্রাধিকারমূলক পাওনাদার। এর মানে তারা করবে প্রদান করা স্থির এবং ভাসমান চার্জ সহ কোনও সুরক্ষিত পাওনাদার বা পাওনাদারের পরে। যাইহোক, অগ্রাধিকার পাওনাদার বেতন পান অনিরাপদ পাওনাদারদের আগে।
দ্বিতীয়ত, কর্মচারীরা কি 7 অধ্যায়ে বেতন পান? ঘটনা ক অধ্যায় 7 দেউলিয়াত্ব ফাইলিং, কর্মচারী হয়ে যায় পাওনাদারদের যদি কোনো মজুরি পাওনা থাকে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি ব্যবসা ঘোষণা করে অধ্যায় 7 এবং একটি মাঝখানে বন্ধ হয় বেতন সময়কাল, তারা এখনও তাদের বর্তমান প্রাক্তন ঋণী কর্মচারী এই ঘন্টার জন্য কাজ কিন্তু না পরিশোধ করা.
অনুরূপভাবে, যখন একটি কোম্পানি প্রশাসনে যায় তখন কি কর্মচারীরা বেতন পান?
যদি তোমার নিয়োগকর্তা লিকুইডেশনের মধ্যে আছে, কোন অবিরত ব্যবসা নেই এবং আপনি হবে কাজকর্ম বিহীন. যদি সেখানে হয় করার জন্য অপর্যাপ্ত তহবিল বেতন আপনি দেউলিয়া ব্যবসা থেকে, সব হারিয়ে না. আপনি করতে পারা বেতন, নোটিশ, ছুটি এবং রিডানডেন্সি সহ বকেয়া পেমেন্টের জন্য জাতীয় বীমা তহবিলের (NIF) কাছে আবেদন করুন বেতন.
যখন একটি কোম্পানি লিকুইডেশনে যায় তখন কে প্রথমে বেতন পায়?
যখন একটি কর্পোরেশন হয় মধ্যে তরল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, এর ঋণদাতারা পরিশোধিত একটি নির্দিষ্ট আদেশ, দেউলিয়া কোডের ধারা 507 দ্বারা প্রয়োজনীয়। সুরক্ষিত বন্ডহোল্ডার সহ সুরক্ষিত ঋণদাতা প্রথম পেতে অগ্রাধিকার পরবর্তী ভিতরে লাইন হল অসুরক্ষিত পাওনাদার, যা সাধারণত অন্তর্ভুক্ত করে কোম্পানির সরবরাহকারী, কর্মচারী এবং ব্যাংক।
প্রস্তাবিত:
কোন কোম্পানি যখন দেউলিয়া হয়ে যায় তখন কি হয়?
যখন একটি কোম্পানি লিকুইডেশনে যায় তখন তার সম্পদ পাওনাদারদের ফেরত দেওয়ার জন্য বিক্রি করা হয়, ব্যবসা বন্ধ হয়ে যায় এবং কোম্পানি হাউজের রেজিস্টার থেকে তার নাম মুছে ফেলা হয়। একে মেম্বার্স স্বেচ্ছাসেবী লিকুইডেশন (এমভিএল) বলা হয়। যখন কোন কোম্পানি আর্থিক কারণে চলতে পারে না তখন দেউলিয়া লিকুইডেশন হয়
তারা কি দেউলিয়া হয়ে আপনার বাড়ি নিতে পারে?
অধিকাংশ অধ্যায় 7 দেউলিয়াত্ব ফাইলাররা একটি বাড়িতে রাখতে পারেন যদি তারা তাদের বন্ধকী অর্থপ্রদানে বর্তমান থাকেন এবং তাদের কাছে বেশি ইক্যুইটি না থাকে। যাইহোক, এটা সম্ভবত যে একজন দেনাদার একটি অধ্যায় 7 দেউলিয়া হয়ে বাড়ি হারাবেন যদি উল্লেখযোগ্য ইক্যুইটি থাকে যা ট্রাস্টি ঋণদাতাদের অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহার করতে পারে
খণ্ডকালীন কর্মীরা কি অসুস্থ সময় বেতন পান?
ন্যায্য মজুরি এবং স্বাস্থ্য পরিবার আইন বাধ্যতামূলক করে যে ফুল-টাইম, পার্ট-টাইম, এবং মৌসুমী কর্মচারীদের বেতনের অসুস্থ ছুটি দেওয়া হবে। শ্রমিকরা প্রতি 30 ঘন্টা কাজ করার জন্য এক ঘন্টা ছুটি পাবেন। 15 বা তার কম কর্মচারীর নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই প্রতি বছর 24 ঘন্টা বেতনের অসুস্থ ছুটি প্রদান করতে হবে
Randstad কর্মীরা কি ছুটির বেতন পান?
Randstad তাদের কর্মীদের তাদের নিজেদের উপর ছেড়ে দেয়, কোন ব্যবস্থাপনা নেই, কোন নেতৃত্ব নেই, কোন স্থিতিশীলতা নেই। নো টাইম অফ, নো হলিডে পে, নো ভ্যাকেশন পে, বেনিফিট WAAAAYYYYYYYTo ব্যয়বহুল, কোন যোগাযোগ নেই, কোন স্থিতিশীলতা নেই, কোন প্রতিক্রিয়া নেই, Notruth
আপনার কোম্পানি দেউলিয়া হয়ে গেলে কি হবে?
অধ্যায় 7 এর অধীনে, কোম্পানিটি সমস্ত ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করে দেয় এবং সম্পূর্ণরূপে ব্যবসার বাইরে চলে যায়। কোম্পানির সম্পদ 'লিকুইডেট' (বিক্রয়) করার জন্য একজন ট্রাস্টি নিয়োগ করা হয় এবং ঋণ পরিশোধের জন্য অর্থ ব্যবহার করা হয়, যার মধ্যে পাওনাদার এবং বিনিয়োগকারীদের ঋণ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। তারা জানে যে কোম্পানি দেউলিয়া ঘোষণা করলে তারা প্রথমে বেতন পাবে