EO 11246 ইতিবাচক কর্ম কি এবং কারা এটি দ্বারা আচ্ছাদিত এবং এর উদ্দেশ্য কি?
EO 11246 ইতিবাচক কর্ম কি এবং কারা এটি দ্বারা আচ্ছাদিত এবং এর উদ্দেশ্য কি?

ভিডিও: EO 11246 ইতিবাচক কর্ম কি এবং কারা এটি দ্বারা আচ্ছাদিত এবং এর উদ্দেশ্য কি?

ভিডিও: EO 11246 ইতিবাচক কর্ম কি এবং কারা এটি দ্বারা আচ্ছাদিত এবং এর উদ্দেশ্য কি?
ভিডিও: নির্বাহী আদেশ 11246 2024, নভেম্বর
Anonim

এটির মূলত দুটি মৌলিক কাজ রয়েছে (সংশোধিত হিসাবে): জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন, লিঙ্গ পরিচয়, বা জাতীয় উত্সের উপর ভিত্তি করে কর্মসংস্থানে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে৷ প্রয়োজন ইতিবাচক পদক্ষেপ কর্মসংস্থানের সকল ক্ষেত্রে সমান সুযোগ নিশ্চিত করা।

সহজভাবে, এক্সিকিউটিভ অর্ডার 11246 কার জন্য প্রযোজ্য?

দ্য নির্বাহী আদেশ ফেডারেল ঠিকাদার এবং ফেডারেল সাহায্যপ্রাপ্ত নির্মাণ ঠিকাদার এবং উপ-কন্ট্রাক্টরকে নিষিদ্ধ করে, কে করেছে জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন, লিঙ্গ পরিচয় বা জাতীয় উত্সের ভিত্তিতে নিয়োগের সিদ্ধান্তে বৈষম্য থেকে এক বছরে সরকারী ব্যবসায় $10,000 এর বেশি।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, EO 11246 দ্বারা কি সুরক্ষিত নয়? ই.ও. 11246 এখন জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ, জাতীয় উত্স, যৌন অভিমুখীতা বা লিঙ্গ পরিচয়ের ভিত্তিতে কর্মসংস্থানের জন্য কর্মচারী বা আবেদনকারীদের সাথে বৈষম্য করা থেকে ফেডারেল ঠিকাদারদের নিষিদ্ধ করে৷ দ্য নির্বাহী আদেশ রাষ্ট্রপতি জর্জ ডব্লিউ.

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, কে ইতিবাচক পদক্ষেপের আওতায় পড়ে?

ইতিবাচক পদক্ষেপ । ফেডারেল ঠিকাদার এবং উপ-কন্ট্রাক্টরদের জন্য, ইতিবাচক পদক্ষেপ গ্রহণ করা আবশ্যক আচ্ছাদিত দ্বারা নিয়োগকর্তারা যোগ্য সংখ্যালঘু, নারী, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগ এবং অগ্রসর করতে আচ্ছাদিত ভেটেরান্স

এক্সিকিউটিভ অর্ডার 11246 সংশোধিত কি?

এক্সিকিউটিভ অর্ডার 11246 সংশোধিত হিসাবে 11375 দ্বারা। নির্বাহী আদেশ সংখ্যা 11, 246 জাতি, বর্ণ, ধর্ম বা জাতীয় উত্সের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে৷ নির্বাহী আদেশ সংখ্যা 11, 246 ছিল সংশোধিত দ্বারা নির্বাহী আদেশ সংখ্যা 11375 অক্টোবর 13, 1967 (32 ফেড.

প্রস্তাবিত: