অকার্যকর দলের তিনটি উপসর্গ কি কি?
অকার্যকর দলের তিনটি উপসর্গ কি কি?

ভিডিও: অকার্যকর দলের তিনটি উপসর্গ কি কি?

ভিডিও: অকার্যকর দলের তিনটি উপসর্গ কি কি?
ভিডিও: পেটে গ্যাসের সমস্যা লেগেই আছে, জেনে রাখুন কি করলে ভাল হবেন 2024, নভেম্বর
Anonim

একটি অকার্যকর দল দ্বন্দ্ব-সংঘাতে জর্জরিত, অবিশ্বাসে ভরা, কেন্দ্রবিহীন, এবং নেতিবাচক প্রতিযোগিতার উদ্রেক। এই অবস্থাগুলি উচ্চ টার্নওভার এবং অনুপস্থিতি, যথেষ্ট হতাশার মাত্রা, দুর্বল যোগাযোগ এবং অসহিষ্ণুতার মধ্যে নিজেকে প্রকাশ করে।

একইভাবে, কী একটি দলকে কার্যকর বা অকার্যকর করে তোলে?

কার্যকরী দল - গ্রুপের উদ্দেশ্যের কাজটি সদস্যদের দ্বারা ভালভাবে বোঝা এবং গৃহীত হয়। অকার্যকর দল - যা বলা হয়েছে তা থেকে, গ্রুপের কাজটি কী বা এর উদ্দেশ্যগুলি কী তা বোঝা কঠিন।

একইভাবে, আপনি কীভাবে দলের সমস্যা চিহ্নিত করবেন? এখানে সমস্যাগুলি রয়েছে এবং আপনি যদি সেগুলি উঠতে দেখেন তবে কীভাবে সেগুলি মোকাবেলা করবেন৷

  1. দলের পরিচয়ের অনুপস্থিতি। সদস্যরা দলের উদ্দেশ্যগুলির জন্য একে অপরের কাছে পারস্পরিক দায়বদ্ধতা অনুভব করতে পারে না।
  2. বাজে যোগাযোগ.
  3. দ্বন্দ্ব সমাধানে অক্ষমতা।
  4. অংশগ্রহণের অভাব।
  5. সৃজনশীলতার অভাব।
  6. অকার্যকর নেতৃত্ব।

তদনুসারে, একটি অকার্যকর দল কি?

দ্য দল সদস্যরা উৎপাদনশীল হচ্ছে না এবং সব সময় লড়াই করছে। অকার্যকর দল বিশ্বাস, সম্মান, প্রতিশ্রুতি এবং সহযোগিতার অভাব থেকে যোগাযোগ হল দুর্বল দল যোগাযোগ। কখনও কখনও, গ্রুপ গণ্য করা যেতে পারে অকার্যকর এবং প্রকৃতপক্ষে উত্পাদনশীলতা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকে পঙ্গু করে দেয়।

দলের কর্মহীনতার কিছু মূল সূচক কি কি?

শুধুমাত্র সময় নেওয়ার মাধ্যমে যা সনাক্ত করা যায়, যদি না হয়, তাহলে অকার্যকর বৈশিষ্ট্য আপনার প্রভাবিত করছে দল কর্মক্ষমতা - প্রতিশ্রুতির অভাব, আস্থার অনুপস্থিতি, জবাবদিহিতা এড়ানো, দ্বন্দ্বের ভয়, ফলাফলের প্রতি অমনোযোগিতা - এবং তারপরে আরও সমন্বিত এবং জবাবদিহিতা তৈরি করতে অবিলম্বে সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নেওয়া

প্রস্তাবিত: