জবাবদিহিতার স্তর কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

তিনটি দায়বদ্ধতার স্তর . ভিতরে স্তর 2 দায়িত্ব , একাধিক ব্যক্তি জড়িত: একটি অংশীদারিত্ব, কোচিং বা ব্যবস্থাপক সম্পর্ক, ব্যবসায়িক ইউনিট বা দল। অংশগ্রহণকারীরা সাধারণ লক্ষ্য নির্ধারণ করে এবং ভাগ করা দায়িত্ব, কাজ এবং এর মাধ্যমে সেগুলি একসাথে সম্পন্ন করতে সম্মত হয় দায়িত্ব.

এই পদ্ধতিতে, দায়বদ্ধতার স্তর বলতে কী বোঝায়?

দায়িত্ব কিছু ভুল হওয়ার শাস্তিমূলক প্রতিক্রিয়া হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা উচিত নয়। ওয়েবস্টারের অভিধান সংজ্ঞায়িত করে " দায়িত্ব " হিসাবে "সত্তার গুণ বা অবস্থা দায়ী ; একজনের ক্রিয়াকলাপের জন্য দায়িত্ব গ্রহণের জন্য একটি বাধ্যবাধকতা বা ইচ্ছা।" জবাবদিহিতা মানে কিছু ভুল হতে বাধা দেওয়া।

আপনি কিভাবে দায়বদ্ধতা প্রদর্শন করবেন? নেতারা গতিশীল হতে পারে এবং নিম্নলিখিত আচরণগুলি প্রদর্শন করে জবাবদিহিতা প্রদর্শন করতে পারে:

1. শৃঙ্খলা - ট্র্যাকে থাকা এবং প্রতিযোগিতার অগ্রাধিকার বা ইচ্ছার দ্বারা লাইনচ্যুত না হওয়া।
2. সততা - প্রতিশ্রুতি পূরণের সম্ভাবনা সম্পর্কে সৎ হওয়া এবং কিছু ভুল হলে ক্ষমা চাওয়া।

একইভাবে, জবাবদিহিতার অভাব বলতে কী বোঝায়?

ক জবাবদিহিতার অভাব , আমার মতে, যখন নির্দিষ্ট আচরণ বা ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত পুরষ্কারগুলি সমস্ত ঝুঁকি এবং দায়িত্ব থেকে সম্পূর্ণভাবে বিচ্ছিন্ন হয়৷ প্রায়শই, এটি ঘটে যখন অর্থ জড়িত থাকে।

জবাবদিহিতার উদাহরণ কি?

এর সংজ্ঞা দায়িত্ব আপনি যা করেছেন বা আপনার যা করার কথা তার জন্য দায়িত্ব নেওয়া বা অর্পণ করা হচ্ছে। একটি জবাবদিহিতার উদাহরণ যখন একজন কর্মচারী একটি প্রকল্পে তার করা ত্রুটি স্বীকার করে।