কোন ধরনের আচরণ রূপান্তরকারী নেতারা উচ্চতর ফলাফল অর্জনের জন্য নিয়োগ করে?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

তুলনা করা নেতৃত্বের ধরন

লেনদেন নেতাদের সাংগঠনিক মান অনুযায়ী ঐতিহ্যগত উপায়ে পুরষ্কার এবং শাস্তি; রূপান্তরকামী নেতারা প্রচেষ্টা অর্জন ইতিবাচক ফলাফল কর্মচারীদের কাছ থেকে তাদের প্রকল্পে বিনিয়োগ করে, একটি অভ্যন্তরীণ, উচ্চ-অর্ডার পুরষ্কার সিস্টেমের দিকে পরিচালিত করে।

এছাড়াও জানতে হবে, রূপান্তরকামী নেতাদের মূল আচরণ কী?

রূপান্তরকামী নেতারা সাধারণত চারটি স্বতন্ত্র সঞ্চালন আচরণ , চারটি আমি নামেও পরিচিত। এইগুলো আচরণ অনুপ্রেরণামূলক অনুপ্রেরণা, আদর্শিক প্রভাব, বৌদ্ধিক উদ্দীপনা, স্বতন্ত্র বিবেচনা। অনুপ্রেরণামূলক প্রেরণা হয় যখন নেতা তাদের অনুসারীদের অর্জন করতে অনুপ্রাণিত করে।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, এলন মাস্ক কীভাবে একজন রূপান্তরকামী নেতা? দ্য রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব এর শৈলী ইলন মাস্ক . হিসেবে রূপান্তরকারী নেতা , ইলন মাস্ক , টেসলা মোটরস, "অবিশ্বাস্য দৃষ্টি, উত্সর্জন এবং অধ্যবসায়" প্রদর্শন করে যখন সে তার দৃষ্টিকে বাস্তবায়িত করার চেষ্টা করে।

উপরন্তু, 4 ধরনের রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব কি কি?

সেখানে চার এর প্রধান উপাদান রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব : স্বতন্ত্র বিবেচনা, বুদ্ধিবৃত্তিক উদ্দীপনা, অনুপ্রেরণামূলক প্রেরণা, এবং আদর্শিক প্রভাব।

রূপান্তরমূলক নেতৃত্বের তিনটি কারণ কী?

রূপান্তরমূলক নেতৃত্বের চারটি কারণ রয়েছে, (যা "চার আই'স" নামেও পরিচিত): আদর্শিক প্রভাব, অনুপ্রেরণামূলক প্রেরণা , বৌদ্ধিক উদ্দীপনা, এবং ব্যক্তি বিবেচনা . ম্যানেজারদের কর্মক্ষেত্রে এই পদ্ধতি ব্যবহার করতে সাহায্য করার জন্য প্রতিটি বিষয় নিয়ে আলোচনা করা হবে।