প্রবেশন মেয়াদে নোটিশের মেয়াদ কত?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

ক বিজ্ঞপ্তি সময়কাল একটি সংক্ষিপ্ত জন্য প্রদান করতে পারে যা কর্মচারীর চুক্তি অন্তর্ভুক্ত করা হবে বিজ্ঞপ্তি সময়কাল সময় পরীক্ষা , যেমন এক সপ্তাহ নিয়োগকর্তা বা দলের সদস্য দ্বারা সূচনা বরখাস্তের আবেদন নোটিশ লিখিত হতে হবে।

ফলস্বরূপ, প্রবেশনকালীন নোটিশের সময়কাল কত?

যদি একজন কর্মচারী তাদের মধ্যে থাকে শিক্ষানবিশকাল এবং এটি শেষ হওয়ার আগে চলে যাওয়া বেছে নেয়, যদি আপনার চাকরির চুক্তিতে একটি নির্দিষ্ট মেয়াদ না থাকে, তাহলে তাদের অবশ্যই বিধিবদ্ধ ন্যূনতম বিজ্ঞপ্তি সময়কাল - যা এক সপ্তাহ।

এছাড়াও, আমি কি প্রবেশন মেয়াদে পদত্যাগ করতে পারি? এটা খুব সাধারণ একটি উপর একমত শিক্ষানবিশকাল কর্মসংস্থানের প্রাথমিক 6 মাসের জন্য। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়েরই কর্মসংস্থান বন্ধ করার সুযোগ রয়েছে শিক্ষানবিশকাল । ক পদত্যাগ সময় শিক্ষানবিশকাল নিয়োগকর্তার কাছ থেকে তবে বৈধ হওয়ার জন্য অবশ্যই কিছু মানদণ্ড পূরণ করতে হবে।

তাহলে, আমাকে কি আমার প্রবেশন মেয়াদে নোটিশ দিতে হবে?

এটা দ্য সম্মত বিজ্ঞপ্তি সময়কাল যে আপনি বা তোমার কর্মচারী আবশ্যক দিতে বিনষ্ট দ্য কর্মসংস্থান দ্য নীচের লাইন হল যে আপনি অবশ্যই দিতে অন্তত নিয়োগকর্তা বিজ্ঞপ্তি তাদের চুক্তিতে বা দ্য সংবিধিবদ্ধ ন্যূনতম - যেটি দীর্ঘ। সাধারণ চুক্তিভিত্তিক নোটিশ সময়কাল হল: এক মাস: কর্মী যারা তাদের পাস পরীক্ষা.

আইনগতভাবে আমাকে কতটা নোটিশ দিতে হবে?

কর্মচারীদের অবশ্যই দিতে তাদের নিয়োগকর্তা ন্যূনতম এক সপ্তাহের নোটিশ একবার তারা আছে এক মাস কাজ করেছে। এই সর্বনিম্ন দীর্ঘ পরিষেবা দ্বারা প্রভাবিত হয় না. তবে চুক্তিভিত্তিক নোটিশ এর পরিমাণ নোটিশ যে নিয়োগকর্তা করতে পারা কর্মসংস্থানের শর্তাবলীতে সেট করা হয়েছে যা করতে পারা সংবিধিবদ্ধ থেকে দীর্ঘ হতে হবে নোটিশ.