কর্মচারী জড়িত তত্ত্ব কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

দ্য তত্ত্ব এর কর্মচারী নিযুক্তি । দ্য তত্ত্ব এর কর্মচারী নিযুক্তি , সহজভাবে বলা হলে, সাধারণ জ্ঞানের মত দেখায়। অনুযায়ী তত্ত্ব , একটি সংস্থার নেতাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের সমস্ত কর্মী সদস্যরা সম্পূর্ণভাবে নিযুক্ত আছেন, তারা তাদের চাকরিতে সম্পূর্ণভাবে সুইচ করেছেন।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, কর্মচারী নিযুক্তি বলতে কী বোঝায়?

কর্মচারী নিযুক্তি সংজ্ঞা কর্মচারী নিযুক্তি যার পরিমাণ কর্মচারী তাদের কাজ সম্পর্কে উত্সাহী বোধ করে, সংস্থার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং তাদের কাজে বিচক্ষণ প্রচেষ্টা চালায়। কর্মচারী নিযুক্তি হিসাবে একই নয় কর্মচারী সন্তোষ.

উপরন্তু, কর্মচারী নিযুক্তি উদাহরণ কি কি? তাই আপনাকে অনুপ্রাণিত করতে সাহায্য করার জন্য, এখানে 7টি আশ্চর্যজনক কর্মচারীর সম্পৃক্ততার উদাহরণ রয়েছে যা সঠিকভাবে করছে।

• সুপারসেল। ফিনিশ মোবাইল গেমিং জায়ান্ট সুপারসেলের মাত্র 200+ কর্মী রয়েছে, কিন্তু তারা এখনও 2016 সালে $2.3 বিলিয়ন আয় অর্জন করেছে।
• ইউসিসিয়ান।
• প্রবাহ।
• গ্রাইফোন সিকিউর।
• ল'ওরিয়াল
• কুমারী।
• কাচের দরজা.

ফলস্বরূপ, কর্মচারী নিযুক্তি কি এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?

দ্য গুরুত্ব এর কর্মচারী নিযুক্তি বাড়াবাড়ি করা যাবে না- কর্মচারী নিযুক্তি স্টাফ টার্নওভার কমাতে, উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে, উচ্চ হারে গ্রাহক ধরে রাখতে এবং আরও বেশি মুনাফা করার কৌশলগুলি প্রমাণিত হয়েছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, নিযুক্ত কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে এবং তাদের জীবনে উভয়ই সুখী।

কম কর্মচারী ব্যস্ততা কি?

এর 5 লক্ষণ কম কর্মচারী নিযুক্তি । যদি আপনি আপনার সন্দেহ কর্মচারী বিচ্ছিন্নতার লক্ষণ দেখাচ্ছে, আপনার দ্রুত ব্যবস্থা নেওয়া উচিত। তারা সময়সীমা মিস করতে পারে, স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি অসুস্থ দিন নিতে পারে এবং অলস কাজ করতে পারে। সক্রিয়ভাবে বিচ্ছিন্ন: এটি হল কর্মচারী যে তার কাজে স্পষ্টতই কৃপণ।