EAP খরচ কত?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

খরচ একটি প্রস্তাব করতে EAP আপনার কর্মচারীদের কাছে

একটি প্রস্তাব EAP খরচ করা উচিত আপনি প্রায় $35 প্রতি কর্মচারী প্রতি বছর. যাহোক দাম আপনার অবস্থানের উপর নির্ভর করে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়, এবং এটি একটি পে-পার-ব্যবহার প্রোগ্রাম কিনা বা আপনি প্রতি কর্মী প্রতি একটি নির্দিষ্ট হার প্রদান করেন। এইভাবে, পরিসীমা প্রতি কর্মচারী প্রতি বছরে $10-$100 থেকে যেকোনো জায়গায় হতে পারে।

ফলস্বরূপ, EAP পরিষেবাগুলি কি বিনামূল্যে?

EAPs সাধারণত অফার করে বিনামূল্যে এবং গোপনীয় মূল্যায়ন, স্বল্পমেয়াদী কাউন্সেলিং, রেফারেল এবং ফলো-আপ সেবা কর্মীদের জন্য। যদিও EAPs প্রধানত কাজ-সম্পর্কিত সমস্যাগুলির লক্ষ্য করে, কর্মক্ষেত্রের বাইরে বিভিন্ন সমস্যা সমাধানে সহায়তা করতে পারে এমন বিভিন্ন প্রোগ্রাম রয়েছে।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, কে EAP-এর জন্য যোগ্য? শিক্ষা প্রয়োজনীয়তা নিয়োগকর্তারা সাধারণত প্রার্থীদের প্রত্যাশা করেন ইএপি কাউন্সেলর পদে কাউন্সেলিং, মনোবিজ্ঞান বা সামাজিক কাজে স্নাতকোত্তর বা ডক্টরেট ডিগ্রি রাখা এবং যে রাজ্যে বা রাজ্যে তারা অনুশীলন করে সেখানে মানসিক স্বাস্থ্য পেশাদার হিসাবে লাইসেন্স প্রাপ্ত।

সেই অনুযায়ী, আমি কিভাবে EAP পেতে পারি?

EAP সাধারণত একটি প্রোগ্রাম যা আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা কেনা বা অর্থায়ন করা হয় এবং একটি বহিরাগত সংস্থা বা মাঝে মাঝে আপনার কোম্পানির মধ্যে একটি বিভাগ দ্বারা প্রদান করা হয়। আপনি পারেন অনুসন্ধান যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি প্রস্তাব দেয় ইএপি আপনার ম্যানেজার, হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্ট, ইউনিয়ন বা স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রতিনিধিকে জিজ্ঞাসা করে পরিষেবা।

একটি EAP প্রোগ্রামের সুবিধা কি কি?

কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রামের সুবিধা

• অনুপস্থিতি হ্রাস।
• দুর্ঘটনা হ্রাস এবং কম শ্রমিকদের কম দাবি.
• বৃহত্তর কর্মচারী ধরে রাখা।
• কম শ্রম বিরোধ।
• স্বতন্ত্র মানসিক স্বাস্থ্য এবং পদার্থ ব্যবহারের সমস্যাগুলির প্রাথমিক সনাক্তকরণ এবং চিকিত্সা থেকে উদ্ভূত চিকিত্সা ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে।