সমান সুযোগ আইনের প্রাথমিক উদ্দেশ্য কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

এর উদ্দেশ্য সমান সুযোগ আইন 2010 হল বৈষম্য, যৌন হয়রানি এবং শিকার এবং তাদের কারণ সনাক্তকরণ এবং নির্মূল করতে এবং এর প্রগতিশীল উপলব্ধি প্রচার ও সহজতর করার জন্য সমতা.

আরও জেনে নিন, সমান সুযোগ আইনের উদ্দেশ্য কী?

দ্য সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ আইন 1972 হল আইন যা দেয় সম কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (EEOC) ফেডারেল আদালতে মামলা করার কর্তৃপক্ষ যখন বিশ্বাস করার যুক্তিসঙ্গত কারণ খুঁজে পায় যে সেখানে হয়েছে কর্মসংস্থান জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ বা জাতীয় উত্সের উপর ভিত্তি করে বৈষম্য।

এছাড়াও, সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ আইন কি এবং এটি কাকে রক্ষা করে? ফেডারেল এবং রাজ্য ইইও আইনগুলি প্রদান করে যে বৈষম্যের নির্দিষ্ট কিছু নিষিদ্ধ কারণে একজন ব্যক্তির বিরুদ্ধে বৈষম্য করা বেআইনি। এর এলাকায় বৈষম্য বেআইনি কর্মসংস্থান , যা সময় নিয়োগ অন্তর্ভুক্ত কর্মসংস্থান এবং অবসান কর্মসংস্থান.

একইভাবে জিজ্ঞাসা করা হয়, সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশনের প্রাথমিক কাজ কী?

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র. সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন ( EEOC ) ফেডারেল আইন বলবৎ করার জন্য দায়ী যা চাকরির আবেদনকারী বা একজনের বিরুদ্ধে বৈষম্য করাকে বেআইনি করে তোলে কর্মচারী ব্যক্তির জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ (গর্ভাবস্থা, লিঙ্গ পরিচয়, এবং যৌন অভিযোজন সহ), জাতীয় উত্স, বয়স (40 বা

সমান সুযোগের নীতিগুলি কী কী?

বৈষম্যহীনতার নীতি যা এই সুযোগের উপর জোর দেয় শিক্ষা , কর্মসংস্থান, অগ্রগতি, সুবিধা এবং সম্পদ বন্টন, এবং অন্যান্য ক্ষেত্রগুলি তাদের বয়স, জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, রাজনৈতিক সমিতি, জাতিগত উত্স, বা অন্য কোন ব্যক্তি বা গোষ্ঠী নির্বিশেষে সকল নাগরিকের জন্য অবাধে উপলব্ধ হওয়া উচিত