সুচিপত্র:

এই পরিস্থিতিতে কৌশলগত চিন্তাভাবনা বৃদ্ধি করতে আপনি কী করতে পারেন?
এই পরিস্থিতিতে কৌশলগত চিন্তাভাবনা বৃদ্ধি করতে আপনি কী করতে পারেন?

ভিডিও: এই পরিস্থিতিতে কৌশলগত চিন্তাভাবনা বৃদ্ধি করতে আপনি কী করতে পারেন?

ভিডিও: এই পরিস্থিতিতে কৌশলগত চিন্তাভাবনা বৃদ্ধি করতে আপনি কী করতে পারেন?
ভিডিও: 21 ফেব্রুয়ারি হল পরম মিরর তারিখ 02/22/2022 এর আগে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিন। প্রাচুর্যের ম্যাজিক 2024, নভেম্বর
Anonim

একটি কৌশলগত চিন্তাশীল সংগঠন গড়ে তুলতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য এখানে 5 টি টিপস রয়েছে:

  1. একটি সুনির্দিষ্ট দৃষ্টি এবং মিশন বিবৃতি রাখুন।
  2. সক্রিয় সমস্যা সমাধানের আচরণকে উৎসাহিত করুন।
  3. পালক একটি সহযোগী সংস্কৃতি।
  4. আপনার পরিচালকদের পরামর্শ দিন।
  5. চিনুন এবং পুরস্কৃত করুন।

এই পদ্ধতিতে, আপনি কীভাবে কৌশলগত চিন্তাভাবনা প্রদর্শন করবেন?

একবার আপনি স্বীকার করেছেন যে এটি আপনার কাজের অংশ, চারটি মূল ক্ষমতা বিকাশের উপর ফোকাস করুন যা আপনার কৌশলগত দক্ষতা প্রদর্শন করে।

  1. জানুন: প্রবণতাগুলি পর্যবেক্ষণ করুন এবং সন্ধান করুন।
  2. চিন্তা করুন: কঠিন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
  3. কথা বলুন: সাউন্ড স্ট্র্যাটেজিক।
  4. আইন: চিন্তা করার জন্য সময় করুন এবং দ্বন্দ্বকে আলিঙ্গন করুন।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে কৌশলগত চিন্তাভাবনা উন্নত করতে পারেন? কিভাবে কৌশলগত চিন্তার দক্ষতা উন্নত করা যায়

  1. অগ্রগতি এবং চিন্তার জন্য সময় দিন। যদিও দৈনন্দিন কাজগুলি, এমনকি জাগতিক কাজগুলির যত্ন নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ, তবে ভবিষ্যতের কথা চিন্তা করার জন্য আপনাকে অবশ্যই কিছু সময় আলাদা করতে হবে।
  2. আপনার নিজের পক্ষপাত সম্পর্কে সচেতন হন।
  3. আপনার শোনার দক্ষতা উন্নত করুন।
  4. প্রশ্ন করার দক্ষতা উন্নত করুন।
  5. এর পরিণতি বুঝুন।

তাহলে, কৌশলগত চিন্তার উদাহরণ কী?

একটি সহজ কৌশলগত চিন্তার উদাহরণ উভয়ই কিছু খরচ কভার করার জন্য খণ্ডকালীন কাজ করার প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করে। উভয়ই বিপরীত লিঙ্গের সদস্যদের সাথে সম্পর্ক সহ একটি যুক্তিসঙ্গত সামাজিক জীবন পেতে চায়। সি এবং ডি উভয়ই আসন্ন শিক্ষাবর্ষের জন্য কিছু পরিকল্পনা করেছিল, কিন্তু তাদের মধ্যে পার্থক্য ছিল চিন্তা.

আপনি কৌশলগত চিন্তা শেখাতে পারেন?

এক আপনার বিকাশের সবচেয়ে কার্যকর উপায় কৌশলগত দক্ষতা উচ্চতর কেউ দ্বারা মেন্টর করা হয় কৌশলগত । প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচীতে এটি অন্তর্ভুক্ত করে কর্মীদের জন্য একটি ভবিষ্যত দৃষ্টিভঙ্গি প্রচার করা; শেখান মানুষ কি কৌশলগত চিন্তা এবং তাদের "কেন" এবং "কখন" প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে উত্সাহিত করুন।

প্রস্তাবিত: