সুচিপত্র:
ভিডিও: কি কিছু বেকারত্ব অনিবার্য করে তোলে?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
চক্রাকার বেকারত্ব
চক্রাকার বেকারত্ব সাধারণত তখন ঘটে যখন লোকেরা মন্দা বা সামগ্রিক চাহিদা হ্রাসের সময় তাদের চাকরি হারায়। এই বৃদ্ধি বেকারত্ব ঘটছে কারণ একই সংখ্যক লোককে নিয়োগ দেওয়ার জন্য চাহিদার অভাব রয়েছে। উৎপাদনশীলতার সেই স্তরের ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত চাহিদা নেই।
তেমনি মানুষ প্রশ্ন করে, বেকারত্বের চারটি কারণ কী?
এক নজর বেকারত্বের প্রধান কারণ - চাহিদার অভাব, কাঠামোগত, ঘর্ষণমূলক এবং প্রকৃত মজুরি সহ বেকারত্ব.
প্রধান ধরনের বেকারত্ব
- পেশাগত অস্থিরতা।
- ভৌগলিক অস্থিরতা।
- প্রযুক্তিগত পরিবর্তন।
- অর্থনীতির কাঠামোগত পরিবর্তন।
- দেখুন: কাঠামোগত বেকারত্ব।
কেউ এটাও জিজ্ঞাসা করতে পারে, বেকারত্বের কত শতাংশকে পূর্ণ কর্মসংস্থান হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়? অর্থনীতিবিদদের কাছে, সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান মানে হল বেকারত্ব সম্ভব সর্বনিম্ন পতিত হয়েছে স্তর যা মুদ্রাস্ফীতির কারণ হবে না। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এটি একসময় মনে করা হতো বেকার হার প্রায় 5 এর শতাংশ.
এছাড়াও জেনে নিন, কাঠামোগত বেকারত্বের ৫টি কারণ কী?
স্ট্রাকচারাল বেকারত্ব
- সংজ্ঞা: কাঠামোগত বেকারত্ব বেকার এবং উপলব্ধ চাকরির মধ্যে দক্ষতার অমিলের কারণে ঘটে।
- ভৌগলিক অস্থিরতা - এটি ঘটে যখন শ্রমিকরা উচ্চ বেকারত্বের এলাকা থেকে শ্রমের ঘাটতি সহ এলাকায় যেতে অক্ষম হয়।
- পেশাগত অস্থিরতা।
- শিক্ষা/প্রশিক্ষণ।
- আবাসন ভর্তুকি।
ঘর্ষণজনিত বেকারত্বের মূল কারণ কী?
ঘর্ষণমূলক বেকারত্বের কারণ যদি চাকরিপ্রার্থী এবং বাজারে উপলভ্য চাকরির মধ্যে কোনো অমিল থাকে, তাহলে তা বিবেচনা করা হয় ঘর্ষণজনিত বেকারত্ব . এটি সাধারণত একজন কর্মচারীর স্বাভাবিক কর্মজীবনের অগ্রগতির কারণে এবং একটি নতুন চাকরি, শিল্প বা ভূমিকায় তাদের স্বাভাবিক পরিবর্তনের কারণে হয়।
প্রস্তাবিত:
কি একটি সফল অলাভজনক প্রতিষ্ঠান করে তোলে?
সফল অলাভজনক সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের, তাদের স্বেচ্ছাসেবকদের এবং তাদের দাতাদের একত্রিত করতে এবং অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম। তারা ক্রমাগত এই ব্যক্তিদের জড়িত করার জন্য অর্থপূর্ণ উপায় তৈরি করে এবং তাদের অলাভজনক মিশন এবং মূল মানগুলির সাথে সংযুক্ত করে। গ্রেট অলাভজনক তাদের প্রতিষ্ঠানের সীমানা অতিক্রম করে
কোন ব্যবসাকে টেকসই এবং লাভজনক করে তোলে?
একটি ব্যবসায়ীদের জন্য টেকসই লাভজনকতা মানে যে একটি সংস্থা এমন একটি পরিষেবা বা পণ্য সরবরাহ করে যা উভয় লাভজনক এবং পরিবেশ বান্ধব। কর্পোরেশন যা সক্রিয়ভাবে জলবায়ু পরিবর্তনের কথা মাথায় রেখে পরিকল্পনা করে যে কোম্পানিগুলি বিনিয়োগের চেয়ে 18% বেশি রিটার্ন (ROI) পায় না
অ্যাঙ্কর হকিং কখন ফায়ার কিং করে?
অ্যাঙ্কর হকিং গ্লাস কর্পোরেশন 1937 সালে অ্যাঙ্কর ক্যাপ এবং ক্লোজার কর্পোরেশনের সাথে হকিং গ্লাস একীভূত হওয়ার পর তৈরি হয়েছিল। কয়েক বছর পরে, 1942 সালে, তারা তাদের ব্যাপক জনপ্রিয় 'ফায়ার-কিং' কাচের পাত্রের প্রবর্তন করে, যা 1970 এর দশকের শেষ পর্যন্ত উত্পাদন অব্যাহত ছিল।
বেকারত্ব কীভাবে পিপিএফকে প্রভাবিত করে?
বেকারত্ব বা অদক্ষতা বৃদ্ধি পণ্য ও পরিষেবার কম আউটপুট প্রতিনিধিত্ব করে PPF (উৎপত্তির দিকে) থেকে উৎপাদন বিন্দুকে আরও এগিয়ে নিয়ে যায়। (কিন্তু যদি অতিরিক্ত সম্পদ অর্জিত হয় বা প্রযুক্তি উৎপাদনশীলতা বাড়ায়, তাহলে পুরো পিপিএফকে সেই দিকে নিয়ে যাওয়া সম্ভব হতে পারে।)
কি কিছু একটা পণ্ডিত উৎস তোলে?
স্কলারলি সোর্স (এছাড়াও একাডেমিক, পিয়ার-রিভিউড বা রেফারেড সোর্স হিসেবে উল্লেখ করা হয়) একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের দ্বারা লিখিত হয় এবং সেই ক্ষেত্রে অন্যদেরকে সাম্প্রতিক গবেষণা, ফলাফল এবং খবরে আপ টু ডেট রাখতে সাহায্য করে।