2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52
দ্য দক্ষতা মজুরি কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে, কর্মীদের মনোবল এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করে, দক্ষ কর্মীদের আকর্ষণ করে এবং কর্মচারীর টার্নওভার হ্রাস করে শ্রমের গুণমানকে প্রভাবিত করে। দ্বারা পরিশোধ করা একটি দক্ষতা মজুরি , সংস্থাগুলি সর্বাধিক উত্পাদনশীল শ্রমিক রাখতে পারে এবং তাদের মুনাফা বৃদ্ধি করতে পারে।
এখানে, কেন একটি দৃঢ় দক্ষতা মজুরি দিতে হবে?
দক্ষতার মজুরি মজুরি যে হয় বাজারের ভারসাম্যের চেয়ে বেশি। সংস্থাগুলি যে দক্ষতার মজুরি দিতে পারে তাদের কম মজুরি এবং আরও কর্মী নিয়োগ করুন, কিন্তু না বেছে নিন কর তাই ম্যানেজাররা বেছে নিতে পারে এমন কিছু কারণ বেতন দক্ষতা মজুরি হয় শির্কিং এড়াতে, টার্নওভার কমাতে এবং উত্পাদনশীল কর্মীদের আকর্ষণ করতে।
পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, দক্ষতা মজুরি মডেল কি? অনুযায়ী দক্ষতা মজুরি তত্ত্ব , সংস্থাগুলি আরও দক্ষতার সাথে কাজ করতে পারে এবং তারা অর্থ প্রদান করলে আরও উত্পাদনশীল হতে পারে মজুরি ভারসাম্য স্তরের উপরে। প্রথম তত্ত্ব পরামর্শ দেয় যে ভারসাম্য স্তরের উপরে বেতনপ্রাপ্ত শ্রমিকরা ভারসাম্যের বেতনপ্রাপ্ত শ্রমিকদের চেয়ে বেশি প্রচেষ্টা করবে বেতন অথবা নিচে.
উপরন্তু, কে কর্মদক্ষতা মজুরি প্রদান করেছে বলে বিশ্বাস করা হয়?
আমরা 1914 সালে হেনরি ফোর্ডের প্রাসঙ্গিকতা মূল্যায়ন করার প্রয়াসে পাঁচ-ডলার দিবসের প্রবর্তন পরীক্ষা করি। দক্ষতা মজুরি এর তত্ত্বগুলি বেতন এবং কর্মসংস্থান নির্ধারণ।
বাজার মজুরির হারের চেয়ে বেশি মজুরি প্রাপ্ত কর্মীদের সাথে দক্ষতা মজুরি তত্ত্ব কীভাবে সম্পর্কিত?
এর শির্কিং মডেল দক্ষতা মজুরি তত্ত্ব , রাজ্য যে নিয়োগকারীদের একটি প্রদান করার জন্য একটি প্রণোদনা আছে বেতন উপরে বাজার ক্লিয়ারিং স্তর . যদি এই ক্ষেত্রে হয়, এবং দক্ষতা মজুরি পেমেন্ট হয় ব্যাপক তারপর এটা করতে পারা সঙ্গে অনৈচ্ছিক বেকারত্ব কারণ মজুরি ভারসাম্যের উপরে এবং মজুরি.
প্রস্তাবিত:
আপনি কিভাবে প্রকৃত মজুরি নামমাত্র মজুরি এবং CPI গণনা করবেন?
গড় ডলার মজুরির হার বর্তমান ডলারে পরিমাপ করা হয়। প্রদত্ত রেফারেন্স বেস বছরের ডলারে গড় ঘণ্টায় মজুরি হার পরিমাপ করা হয়। 2002 সালে প্রকৃত মজুরির হার = = $8.19 $14.76 180.3 x 100 প্রকৃত মজুরির হার গণনা করার জন্য, আমরা নামমাত্র মজুরির হারকে CPI দ্বারা ভাগ করি এবং 100 দ্বারা গুণ করি
একটি দলের দক্ষতা সেট বিকাশ করার সময় একজন ই আকৃতির ব্যক্তির কী দক্ষতা থাকে?
"ই-আকৃতির মানুষদের" "4-E'-এর সংমিশ্রণ রয়েছে: অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা, অন্বেষণ এবং সম্পাদন। শেষ দুটি বৈশিষ্ট্য - অনুসন্ধান এবং সম্পাদন - বর্তমান এবং ভবিষ্যতের অর্থনীতিতে সত্যিই প্রয়োজনীয়। অন্বেষণ = কৌতূহল। উদ্ভাবন এবং সৃজনশীল সমস্যা সমাধান একজনের "কৌতুহল ভাগফল" (CQ) এর সাথে আবদ্ধ।
প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং অর্থনৈতিক দক্ষতা chegg মধ্যে পার্থক্য কি?
প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং অর্থনৈতিক দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য কী? ক। উৎপাদনে প্রযুক্তিগত দক্ষতার অর্থ হল প্রদত্ত আউটপুট তৈরি করতে যতটা সম্ভব কম ইনপুট ব্যবহার করা হয়। অর্থনৈতিক দক্ষতা মানে এমন পদ্ধতি ব্যবহার করা যা সর্বনিম্ন সম্ভাব্য খরচে একটি নির্দিষ্ট স্তরের আউটপুট তৈরি করে
নিখুঁত প্রতিযোগিতায় একটি দৃঢ় কেন একটি মূল্য গ্রহণকারী কুইজলেট?
এটি একটি পুরোপুরি প্রতিযোগিতামূলক বাজারে একটি দৃঢ় মূল্য গ্রহণকারী করে তোলে। কারণ হল যে ফার্ম চলমান বাজার মূল্যে তার পছন্দসই যেকোনো পরিমাণ বিক্রি করতে পারে এবং সেই পরিমাণ দ্বারা মোট রাজস্ব বৃদ্ধি পায়। মোট রাজস্ব বৃদ্ধি হল প্রান্তিক রাজস্ব
কোন ফ্যাক্টর একটি দৃঢ় অভিজ্ঞতা স্কেল অর্থনীতিতে অবদান রাখতে পারে?
স্কেল অর্থনীতি তখন ঘটে যখন একটি কোম্পানির উৎপাদন বৃদ্ধি পায়, যার ফলে নির্দিষ্ট খরচ কম হয়। প্রযুক্তিগত উন্নতি, ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতা, আর্থিক সক্ষমতা, একচেটিয়া ক্ষমতা, বা বড় নেটওয়ার্কগুলিতে অ্যাক্সেসের কারণে অভ্যন্তরীণ অর্থনীতির স্কেল হতে পারে।