জনবল পরিকল্পনার অর্থ কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

জনশক্তি পরিকল্পনা যাকেও বলা হয় মানবসম্পদ পরিকল্পনা সঠিক সংখ্যক লোক, সঠিক জায়গায়, সঠিক সময়ে, সঠিক জিনিসগুলি করা যার জন্য তারা সংগঠনের লক্ষ্য অর্জনের জন্য উপযুক্ত।

পরবর্তীকালে, কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, জনশক্তি বলতে আপনি কী বোঝেন জনশক্তি পরিকল্পনার গুরুত্ব কী?

জনশক্তি পরিকল্পনা এর সর্বোত্তম ব্যবহার বোঝায় মানব সম্পদ . এটি এমন একটি পদ্ধতি যা এই ধরনের কর্মীদের প্রাপ্যতার সাথে সমস্ত স্তরের কর্মচারীর জন্য ভবিষ্যতের প্রয়োজনীয়তাগুলির ভারসাম্য বজায় রাখতে সংস্থাগুলিতে ব্যবহৃত হয়। বিজ্ঞাপন: জনশক্তি পরিকল্পনা শ্রমশক্তির চাহিদা ও যোগানের ভারসাম্য রক্ষা করা এবং অর্জন করা।

এছাড়াও, আপনি জনশক্তি বলতে কি বোঝেন? সংজ্ঞা : জনশক্তি জনবল ব্যক্তির মোট সংখ্যা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যারা হয় একটি কোম্পানিতে নিযুক্ত বা একটি নির্দিষ্ট প্রকল্পের কাজ বা কাজের জন্য উপলব্ধ। যদি কোন সংস্থায়, পাওয়া যায় এমন লোকের সংখ্যা হয় কাজের চেয়ে বেশি ইঙ্গিত করে যে সংস্থাটি রয়েছে জনশক্তি উদ্বৃত্ত

তদনুসারে, জনবল পরিকল্পনার প্রকারগুলি কী কী?

জনশক্তি পরিকল্পনার ধরন

• এইচআরপি বুনিয়াদি। সামনের প্রান্তে, মানব সম্পদ পরিকল্পনা ব্যবসায়ীদের প্রয়োজনীয় কর্মী নিয়োগে সাহায্য করে।
• কঠিন মানব সম্পদ পরিকল্পনা। সাধারণত, এইচআরপি দুটি প্রধান প্রকারে বিভক্ত: কঠিন মানব সম্পদ পরিকল্পনা এবং নরম মানব সম্পদ পরিকল্পনা।
• সফট হিউম্যান রিসোর্স প্ল্যানিং।
• এইচআরপি পূর্বাভাস এবং আরও অনেক কিছু।

কেন আমাদের জনবল দরকার?

মধ্যে লিঙ্ক জনশক্তি এবং কোম্পানির প্রকল্প হয় মোটামুটি সহজ: জনবল হচ্ছে উৎপাদনশীলতার সমানুপাতিক। যত বেশি মানুষ হয় কাজের জন্য উপলব্ধ, দ্রুততর প্রকল্প করতে পারা একটি কোম্পানির সমাপ্ত বা আরো প্রকল্প করতে পারা নিতে বিপরীতভাবে, পর্যাপ্ত অভাব জনশক্তি ব্যবসাগুলিকে কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে বাধা দেয়।