ভিডিও: বহুসংস্কৃতিবাদ কী এবং একটি বহুসংস্কৃতির দৃষ্টিভঙ্গি বলতে কী বোঝায়?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
বহুসংস্কৃতিবাদ । সমাজবিজ্ঞানে, বহুসংস্কৃতিবাদ দৃষ্টিভঙ্গি যে সাংস্কৃতিক পার্থক্য উচিত সম্মান করা বা এমনকি উত্সাহিত করা. সমাজবিজ্ঞানীরা এর ধারণা ব্যবহার করেন বহুসংস্কৃতিবাদ কাছে আসার একটি উপায় বর্ণনা করতে সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্য একটি সমাজের মধ্যে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র প্রায়ই একটি হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে বহুসংস্কৃতি জাতি
একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, একটি বহুসংস্কৃতির দৃষ্টিকোণ কী?
বহুসংস্কৃতির দৃষ্টিকোণ রেস, এথনিসিটি এবং আইডেন্টিটি পাঠককে অফার করে বহুসংস্কৃতি এবং বহুত্ববাদী দৃষ্টিকোণ আমাদের ব্যক্তিগত এবং সমষ্টিগত পরিচয় এবং নিজের সম্পর্কে উপলব্ধিগুলিকে প্রভাবিত করে এমন কারণগুলির উপর এবং আমরা আমাদের জীবন এবং আমাদের চারপাশের বিশ্বকে কীভাবে অনুভব করি তা নির্ধারণে এই কারণগুলি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
কেউ প্রশ্ন করতে পারে, বহুসংস্কৃতির মানসিকতা কী? শব্দ ' বহুসংস্কৃতির মানসিকতা ' একজন ব্যক্তির একাধিক দৃষ্টিভঙ্গি নিয়োগ করার ক্ষমতার যত্ন নেওয়ার বিষয়ে উদ্বেগ রয়েছে। এই দৃষ্টিভঙ্গিগুলির জন্য আমাদের নিজেদের মতো একই সম্মানের প্রয়োজন এবং এটি অন্যান্য সংস্কৃতির সূক্ষ্মতা সম্পর্কে সচেতনতার সফল বিকাশের চাবিকাঠি।
আরও জানুন, আপনি কীভাবে বহুসংস্কৃতিকে সংজ্ঞায়িত করবেন?
" বহুসংস্কৃতিবাদ "বিভিন্ন সংস্কৃতির সহ-অস্তিত্ব, যেখানে সংস্কৃতি জাতিগত, ধর্মীয় বা সাংস্কৃতিক গোষ্ঠীগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে এবং প্রথাগত আচরণ, সাংস্কৃতিক অনুমান এবং মূল্যবোধ, চিন্তাভাবনার ধরণ এবং যোগাযোগের শৈলীতে উদ্ভাসিত হয়।
বহুসংস্কৃতিবাদ কি এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?
বহুসংস্কৃতিবাদ হয় গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি অজ্ঞতার বিভেদকে পাতলা করে এবং বিলীন করে দেয়। এটাই গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি সংলাপকে উত্সাহিত করে, প্রায়শই আমূল ভিন্ন ভিন্ন সংস্কৃতির মধ্যে যা আমূল ভিন্ন দৃষ্টিকোণ রয়েছে। বহুসংস্কৃতিবাদ অজ্ঞতার প্রতিষেধক।
প্রস্তাবিত:
কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা বলতে কী বোঝায়?
নিয়োগকর্তা মানে একজন যিনি কর্মসংস্থান প্রদান করেন যার অর্থ মালিক বা সংস্থা যিনি আপনাকে বেতন দিচ্ছেন। কর্মচারী হলেন যিনি সংগঠনের জন্য কাজ করেন এবং কাজের জন্য বেতন পান (কোম্পানির বেতন -ভাতা বা চুক্তিভিত্তিক কর্মী হিসাবে পূর্ণকালীন কর্মচারী হতে পারেন)
বংশানুক্রমিক বংশগতি এবং আনুষঙ্গিকতা বলতে কী বোঝায়?
Appurtenances বলতে বোঝায় সমস্ত টেনিমেন্ট, বংশগতি, সহজলভ্যতা, অধিকার-পথ, অধিকার, অধিকার, ভূমিতে এবং সুযোগ-সুবিধা, যার মধ্যে রয়েছে (ক) যেকোন ইজমেন্ট চুক্তি দ্বারা প্রদত্ত অন্যান্য জমির উপর সুবিধা এবং (খ) যে কোনও রাস্তা, পথ, গলি, ভল্ট, ভূমি সংলগ্ন জমির গোর বা স্ট্রিপ
ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা বলতে কী বোঝায় এবং কীভাবে এটি পরিমাপ ও পর্যবেক্ষণ করা হয়?
ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা হল একটি কোম্পানি তার লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য যে পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে তা নিরীক্ষণ করার এবং তারপরে আরও ভাল পদ্ধতিগুলি খুঁজে পেতে ডেটা ব্যবহার করার একটি উপায়। ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা এই মনিটরিং প্রক্রিয়াটিকে প্রবাহিত করার এবং কর্পোরেট লক্ষ্য অর্জনের আরও কার্যকর উপায় বিকাশের একটি উপায় হিসাবে তৈরি করা হয়েছিল
প্রযুক্তিগত এবং পেশাদার দক্ষতা বলতে কী বোঝায়?
প্রযুক্তিগত দক্ষতা হল প্রশিক্ষণের প্রকৃতি এবং কার্যকর নিয়ন্ত্রণ অনুশীলনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত দক্ষতার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত আচরণ। একটি কাজের দক্ষতার জন্য অপারেটরের দক্ষতা এবং সেই কাজটি নিরাপদে এবং কার্যকরভাবে সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি মিল প্রয়োজন।
একটি ইভেন্টের একটি সময় বাক্স আছে বলতে কি বোঝায়?
সিমুলাডো: প্রফেশনাল স্ক্রাম মাস্টার5) একটি ইভেন্টের একটি টাইমবক্স আছে বলতে কি বোঝায়? ক) ঘটনা অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট সময়ে ঘটতে হবে। খ) ঘটনা একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে ঘটতে হবে। গ) ইভেন্টটি কমপক্ষে একটি ন্যূনতম সময় নিতে হবে। ঘ) ইভেন্টটি সর্বাধিক সময়ের চেয়ে বেশি সময় নিতে পারে না